109章 职场地震（2 / 2）

他亲眼看到他公司的同事，为了报销一个单子，来来回回跑了五六次。

这是搞什么呢？一次不能讲清楚吗？就算是不能讲清楚，那至少也要积极辅助下，对吧？毕竟大家的时间都很宝贵的，不止是你一个在忙。

最终每个部门的预算，也根据部门服务的人数和达成的任务去做部门预算。

龙二同时设计了避免过度服务的应对措施，就是人效考核，就是一个部门服务最多的人，需要的部门预算最少的一个关键指标。

在管理咨询公司的帮助下，他把制度细化了非常多，而且在今后的执行中，还会进一步去改进、去优化、去创新。

说了业务部门的改革方法、改革原因、改革目的，接下来就到了今天最受瞩目的一项——部门领导任命。

龙二第一个宣布是他所在的财务部，“财务部暂时分为三个组别，按照上面的制度进行改革，每个组别都设置一个总监，一组总监齐风凡，二组代理总监齐冉，三组代理总监胡冰蝶……”

齐风凡呆住了：我？是我吗？竟然还是我？哈，还算这混蛋有点良心。

她还没来得及开心呢，齐冉就跳了起来，“齐姐，我是总监了，我也是总监了！”

胡冰蝶听到自己的名字，感受着因为昨天被蹂躏依然隐隐作痛的身体，最近上扬，但是眼神却冰冷的看向齐风凡和齐冉两人。

三人中还会在背地里决出一个老大，总体统领三组，最数据汇总，对接总经理和老板。

在这三人心里彼此算计、尔虞我诈的时候，龙二却露出了意味深长的眼神，做服务做流程优化做好本职工作，哪有那么容易的，机会给到你们了，最终谁上谁下，就只看贡献，不看屁股了。

还有一个不太一样的改革就是，运营改革服务中心，把所有公司部门的升迁审核，绩效审核，评级审核，项目设置审核等等关于一个员工职业生涯的节点部门，都收到了他们下面。

从今以后，运营改革中心将会是整个公司最有权势的部门，也最容易滋生腐败的部门，也是办公室政治内部斗争最激烈的部门……

这里将是职场真正的修罗场，却同时也是整个公司所有人最向往的部门。

至于公司常规运营部，则缩小到了最小规模，合并到了行政支持部。

公司彻底变天了。

经过这段时间的财务学习和财务实践经历，龙二现在已经对财务有了初步的认识，也间接看到了很多腐败、浪费、内幕交易、损公肥私的事情。

水至清则无鱼。

龙二目前，暂时只清理大鱼和超级蛀虫，一方面为公司做健康卫士，另一方面，也是为自己省钱。

毕竟。

这些大鱼和蛀虫，吃的可都是他的血。

地主赚钱也不容易啊。

这时。

王琅那边也同时收到系统提示音：财务风波结束+2心情（持续3天