110章 不二牛的职场见闻（1 / 2）

今天周末。

不二牛开开心心的跟在王琅身后，做着小尾巴，叭叭叭的说着昨天的见闻：

“小良哥哥，你简直不敢相信，你给我推荐的这个公司多么多么的厉害！！

就是我之前招商部的经理嘛，人品可坏了，经常对我进行人身攻击，我就忍啊忍，后来公司出了调岗规则，我就申请调其他组了。

但是今天发生了一件大事，你猜怎么着？”

王琅看过来，宠溺道：“怎么着？”

“他今天被开除了，而且是那种公开行刑式的开除，公司列举了他1多项上班违规制度的事实，被罚款，被开除，还被列入了公司黑名单！！

啊啊啊！！！

大快人心啊。”

“哦~！是嘛。”

“是的啊。”不二牛跟着下了车，来到小花都国际广场，继续滔滔不绝的在后面说道：“这个公司也太神了，公开处刑的时候，我感觉我整个灵魂都上升了，吃了一百斤冰淇淋一样，爽的飞起……”

王琅淡淡的笑了笑。

这就叫：

杀人。

诛心。

这一次王琅算是见识到组织中什么是主宰，什么是暴君了。

这个操作可谓是简单粗暴，但是效果和震撼程度丝毫不差一点。

之前，他在公司各个地方都装了监控，几乎除了卫生间以外，监控遍布。

中间他又听从建议，吸取教训，在制度里添加了一些莫名其妙也不是很敏感，但是带有惩罚结果的条例。

但是只要是莫名其妙的制度，或是相对严苛的制度，从来都只通知有这个制度，但是公司一个都不做追究，一个都不做主动罚款。

当一个员工迟到了好几次，本应该罚款的，却一次都不执行，那么，会发生什么？

结果就是，大家都会掉以轻心，认为这个不会触发危险。

而这次事件，之所以可以短时间内，就雷霆证据的方式，直接结束了霸凌者的职业生涯，正是用的这个绝招。

后续办公全部的邮寄系统和内部聊天软件，都要求必须使用他们自研的，对员工的监控就更无孔不入了。

如果最初就要求员工必须用内部的聊天软件的话，这次，这个霸凌者将会更难堪，被开除的更加彻底。

这个是一个巨大的权利，谁不会犯错呢？谁没有小秘密呢？谁敢说自己干干净净，没有做过任何损公肥私的事情呢？

只要员工进入了公司，几乎被完全监控了，这是一个超级主宰级别的特权。

王琅也考虑道权利被滥用，所以，他规定了，总监级别以上的权限，一个季度只能调一次监控，每次调用监控和数据，也需要根据公司的保密协议进行使用，把这个权利关闭在笼子里。

本来要完成这么大一个工程，背后也需要组建一个大团队的，但是在人工智能和大数据算法，再加上王琅从商城系统中购买的顶级软件系统配合，他想锁定一个员工对其进行公司时间内信息调取非常容易。

基于此。