109章 职场地震（1 / 2）

次日上午。

除了营销部、外卖部等等直接服务客户的部门，其他所有支持部门，全部到a3区大厅开会。

偌大的场地，陆陆续续到了1多人，支持着王琅所有产业的运转，不知不觉，公司规模已经扩展到如此庞大的地步。

各部门领导维持着治安，等开会时间到了，运营改革服务部的美女团体簇拥着一个年轻的不像话的男生来到前台。

一瞬间，场地所有人的目光全部都集中到了这里，一双双眼睛带着惊讶、好奇和羡慕，大部分人心中惊呼：彼可取而代也。

齐冉和胡冰蝶也看了过来，眼中炙热不已，虽然运营部还没有介绍，但是很明显，眼前这个陌生空降的男子，皇太子的身份八九不离十了。

而他们旁边的财务总监齐风凡已经目瞪口呆的石化了。

她怔怔的看着众星环月下的男子，身上一身正装，阳光、干净又帅气，脸上干干净净的，连昨天晚上看到的一两个创可贴都没有了，更别提什么绷带了。

她直直的盯着对方胸前的铭牌：财务审批—龙二。

是那个自己一直视为竞争对手，是那个自己恨不得对方死去，是那个让自己这些日子心绪不宁忐忑惶恐的源头。

也是那个给了自己崛起希望的男人，昨晚傻傻的拼命讨好的男人，是那个自己心底甚至想进一步关系有点要反向追求冲动的男人，是那个这三晚都比自己当做傻子，戏耍了身体，连脑子的愚弄也不放过的混蛋……

齐风凡默默的鼻子发酸，眼眶湿润：自己早该知道了，自己真是一个傻子，就这样被当做一个玩具，成了一个人彻彻底底的笑话。

什么鬼的财务总监，我不配！

她整个人失了神，陷在了黑暗的漩涡里。

就像是光秃秃的跑在大街上，被人羞耻的当做神经病在观赏。

她，心态爆炸了！

……

众人目光的中心，龙二直接宣布了改革的方式，和各部门需要配合做的工作。

简单的说就是，公司所有业务支持部门，全部被切割成三个组别以上，负责相同的工作——业务支持或对外支持。

之后，所有员工都可以选择到哪个组别去协助。

比如，财务暂时分成了三个组别，分别在不同的办公室里，如果一个公司的员工需要报销支持，那么，他可以在三个组别任意一个进行流程，结束后，也可以为财务的服务做评价，评价分为即时评价，中期评价（1-3个月和长期评价（6个月以上。

然后对三个财务组别进行对比，服务人数最少，评价最差的直接淘汰，换负责人。

简单说，就是把内部的部门协同，改为以业务部、研发部为核心，其他部门拼支持辅助的一个环形结构。

从此，需要协助的同事，不再需要看财务、行政或是人事等等部门的脸色，而是这些业务支持部门需要这些同事的认可，才能证明他们存在的价值，做好自己手头工作的同时，更好有一定的服务。

龙二上辈子和这辈子，在公司见到太多辅助部门拖拖拉拉的，办事不爽利，说话不清楚，做事没协同，搞的很恼火。