第一百四十四章 人才招聘（求订阅）（2 / 2）

如果招聘没有工作经验的人，那选择的余地无疑大了很多。

林鳄嘱咐了一句：“约人吧，尽早把缺的研究人员招齐。”

公司的实验室还需要装修，而且还需要买器材，这些都需要实验室主管拍板的，没有主管在，很多工作都进行不下去。

……

次日，新科公司。

这次的面试地点选择在了新公司。

两位应聘实验室助理的率先完成了面试，他们都成功入职了新科。

为了今天的应聘，林鳄可是特地请来了莱美实验的副主管。

这两人的专业扎实，除了工作经验欠缺外，基本上挑不出毛病。

也因此，两人顺利拿到了offer。

两人入职成功后，还是恍恍惚惚的。

他们也都是毕业后，应聘了不少公司，可是这些公司要求的都是有工作经验的。光这点就把他们难住了。

难得有一家没有要求经验的，他们本来信心也不足。直到通知上班时间后，一时还有些不能接受。

实在是太顺利了！

最重要的是，这家公司福利待遇非常好。

实习期就能拿6千，等转正后，助理级的工资就是八千。这份薪资水平，已经相当不错了。

而且老板可是承诺节假日休息不加班的。这么好的工作，真是打着灯笼也找不到啊！

接着，轮到今天的重头戏，李驰了。

“李驰，面试地点在会议室，跟我走吧。”

“知道了。”李驰应了一声，连忙起身前往。

李驰今年已经三十岁了，是复旦毕业的一名硕士。

他不是什么天才，唯一的优势就是用功，加上喜欢这门专业，愿意努力深造。

这也是他毕业后，没有离开学校，反而一直呆在导师的实验室里的原因。

成为了导师的研究员后，跟着他做课题，主要攻克和专研皮肤和口腔，研发美白药物。

但很快，他发现了一个问题，那就是他和师弟一起发的论文署名多了一个人。

那个人也是导师的学生，但是她和两人的研究八竿子打不着。

那么，她的名字是怎么出现在两人的论文里的？

联想到导师和师妹之间不太正常的亲密关系，原因自然不言而喻。

作为一名研究员，发现了导师干这种事儿，他能怎么着？

没办法，还敢举报不成？

他实在导师的课题组工作的，而导师想要提携一个人很容易，同样想要毁掉一个人也很容易。

说穿了，他叫导师老板，而他就是个打工仔。

这就是现实！

他不敢开口，不敢挑明事情，更不敢举报。

不过，他心有芥蒂，外加上觉得没有前途，做不出什么成绩来，便在那样的环境待不下去了。

于是，选择了离职出来找工作。

只是一连找了半年，没有找到心仪的工作。

直到新科公司这边招人搞科研人员，待遇也还不错，月薪一万呢，他也就动心了。

只是，他来了之后才发现，这家公司好像是初创，没有一丁点科研基础，这让李驰觉得，自己怕不是又找了份不靠谱的工作吧？

想到这里，他已经走到了会议室门口。

走进会议室，他见到人力总监和另外两名男子。

在人力总监的介绍下，他才知道那个年轻人是公司的老板，叫林鳄林总，不过看起来好年轻。

这么年轻就开公司了，而且还要他这个复旦的高材生替他打工……人生还真是操蛋啊！

至于另一个人，则是被请来帮忙把关的。

人力总监离去后，会议室里很快只余下林鳄和莱美的副主管以及李驰三人。

李驰首先拘谨的打了招呼，坐在椅子上后，做起了自我介绍。