第40章 损失（1 / 2）

消防项目的产品经过层层审批终于进入了生产程序，乔筱希原以为这个过程会比之前图纸的相关工作要轻松些，毕竟现在是按图执行，而不是图纸绘制时的呕心沥血和殚精竭虑，那时的每一步走得都是步履蹒跚，每一步都走得如履薄冰。

可是理想呀它总是有别于现实，因为这就是生活。

从这项工作开始启动，乔筱希还没有享受过周末可以正常休息的待遇，所以周五的中午在食堂吃过饭后，她就直奔各生厂产去了，能在下班前把这些厂子巡视一遍也并非一项容易的工作。好在刚入职工作时，作为行业的硬性规定，她先在单位的各岗位轮岗了一年，因而对生产厂的各区域都并不陌生。

乔筱希先去了分机的生产厂，她认为相对于主机的生产厂，分机的生产过程是一个更加繁琐并且容易出问题的地方。这也是巡视一组的所属工作区域。

杨栋和何伟明是这儿的巡视员，乔筱希去的时候，他们也正在产线上查看一些零部件的铆焊点。电焊工艺，这的确也是机械制造行业的一个重要组成部分。虽然有的企业已经采用机器人来取代部分电焊工人，但是并不是所有的产品都适用于这种方法。

乔筱希也随手拿起一块已经焊接完成的产品，焊点那里处理得还是非常不错的，是肉眼可见的美观与电焊师傅的精湛技艺。

看过这儿后，乔筱希心里的踏实又增加了几分，然后正如她刚才是悄悄地来，现在她又悄悄地转身离去了。因为她不想打扰到同事的正常工作，她只是想在生产一线看到自己所需要了解和掌握的真实情况，她信任并且支持同事的工作，她希望和他们彼此之间在相互信任的基础之上，各自用自己喜欢的方式去进行工作。

接下来的几个生产厂各项生产工序也都在有条不紊地进行着，一圈转下来之后，乔筱希也略感放松的轻呼了口气。

她从来都未曾想过自己会带领一个团队工作，或许冥冥之中自有天意吧，在她决定要离开这个行业的时候，给了她一个可以感受到激励、鼓舞与成就的完美体验吧。

现在虽然是周五的下班时间，街上的人流和车流依然如故地拥挤不堪，但是乔筱希的心情却很好，她的车窗半开着，轻柔的风时而不时地吹过来，轻拂着她的脸颊，也吹散了她的很多不愉快。

就在乔筱希奔波在各个生产厂巡视生产状况的时候，何清院长也在进行着同样的工作。

她关注的是生产状况和进度，而何院长关注的除此之外，还有巡视人员的状况。

在何院长的心里，乔筱希是一位非常难得的技术人才，消防项目的负责人选是他和院里以及集团的领导班子反复思量再三，慎之又慎而做出的决定。在集团，研究院是一个独立的存在，不了解它的人，也许会以为这里是一个高端研发技术人才汇聚的地方，实际上也确实包含了这一部分，但是这也仅仅只是它的功能的一部分。

高端的技术人才培养起来不容易，管理起来也更是不容易。在这样的环境下，何院长只能用自己的方式把乔筱希这个人才给保护着，让她能用自己的方式去开展工作，让她能用自己的方式去实现自己的成长，让她能用自己的方式去应对她必须要承受的风霜雨雪。

时间一天天过去，整个项目进展的也很顺利，随着产品的交期越近，乔筱希的压力却倍增。之所以如此，并不是她对自己和团队没有信心，而正是因为信心满满，所以才希望完美的结局能够早日到来

何院长又来分机生产厂巡视的一天下午，时间是15：42，但是他寻遍产线却都未能找到在此负责的巡视员。在如此需要分秒必争都要火烧眉毛在赶产品交期的时候，竟然还有敢翘班的下属，何院长的怒火顿时就燃烧了起来，他查阅了一下巡视人员名单，原来是郑林。

“真是扶不上墙的烂泥！”

这是何院长发出的怒其不争的悲愤与哀怨。同时，他又想到，让乔筱希来带领和管理这个团队，也真是让她受委屈了。