第2章：面试（1 / 2）

吃完晚饭，喝完酒，我便在王帅租的房子里暂时住了下来，准备明天去找工作面试。

王帅本来想让我去跟他一起干保安，但我确实没有那个兴趣去干保安。当然也并不是说保安这个工作就不好，而是人各有志，那时候的我，并不想去做一名保安。

经过一番思索，还有跟我二叔商量之后，我决定去富士康面试。二叔当时已经在富士康干了快十年，虽然不在深圳富士康，但是他极力推荐我去富士康锻炼一下自己。

那几年，富士康在大陆的口碑非常差，曾出现过十几连跳的新闻。不过在我看来，那些富士康自杀的员工，更多的是自己个人的原因，但凡一个心理正常健康的人，都不会想到去跳楼自杀。

因为活着是多么的可贵，我们出生是多么的不容易。就像电视剧《士兵突击》里面的台词所描述的：有意义的事就是好好活，好好活就是做更多更多有意义的事情。确实如此，我们的生命是独一无二的，任何时候，都不要产生轻生的念头。

我一向自视心理承受能力极强，可能是因为那时候刚刚从学校走入社会，也有可能是还没有遇到让自己伤心欲绝的事情。世事无绝对，不过如果一个人连死都不怕，为什么不敢坚强的活下去呢。这一点是我一直想不通的，我不明白，这个世上还有什么事情，可以让自己放弃自己的生命。和平年代，又不用经历残酷的战争，好好活着，是一个普通人最好的尊严，因为只有活着，你才有机会改变命运，才有可能实现自己的理想和目标。

第二天一大早，我如期赶到富士康招募中心。富士康在深圳龙华有一个大型的招聘中心，深圳龙华富士康招募中心，龙华富士康是富士康集团在中国大陆设立的总部园区，是富士康集团最大的工业园区，其园区内的用工缺口也是最大，基本上一年四季都在招工，据说，前几年招工最多的时候，一天之内可以招2万人，日招几千名新员工的场景更是天天都在上演，而且在一天之内可以把所有的新员工安排好(住宿吃饭培训)，这样大规模的招工和安置效率确实让人震惊，这是富士康独有的。

212年正是富士康发展势头强劲的时期，那时候苹果系列的手机刚刚上线，正是需要打量普工的时候。212年的深圳最低工资标准，也就是最低月薪，当时定的是15一个月。也就是说深圳任何一家企业招人，最低底薪不能低于这个数字。

而在当时，富士康招人开出的实习期底薪，最低都是18起步，转正之后2起步。比同时期深圳其它的电子厂福利待遇要高很多，而且富士康是缴纳五险一金的。在当时，还没有强制性缴纳社保，很多工厂企业，当然主要是一些中小型企业，都是不会给员工缴纳五险一金的，最多交个意外险，这是那个年代的社会现实。

也正是因为如此，每天在龙华富士康招募中心应聘的人络绎不绝。

早上八点，招募中心正式开始营业。而我也早早等候在场外，虽然我7点不到就已经来了，但是我前面已经排了很长的队伍。排队的也大多是一些跟我年纪差不多的青年，可能也都是刚刚从家里来深圳打工的。因为刚刚出来打工，选择的机会是很少的，相对比之下，富士康还是具有一定的优势的。

富士康是不管吃住的，新员工入职之后会发一个发餐卡，里边有4元，吃多少从工资里边扣多少，可以满足各地工友的口味，工作餐有米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包、牛奶等，但是厂里没有清真食堂，无法满足回族工友的口味。住宿环境很好，标准的6-8人间，热水器、空调、洗衣机一应俱全，住宿费是11元/月，还有免费的宽带使用。

总得来说，只要进了富士康，就基本不愁吃喝了。

排队的人已经越来越多，我粗略的看了一下，至少在千人以上。

8点一到，招聘工作人员便准时打开了招募中心的大门。然后我们这些应聘者，按照要求一个个从大门往里面走，大门设置有一个类似于刷门禁卡的机器，从门口走进去的每一个应聘者都要刷一遍身份证。在富士康，有犯罪记录的是不予录取的。刷身份证，可能也是过滤有前科的应聘人员。

进了招募中心里面，所有应聘的被安排座位坐下。然后工作人员给每个人发一张表格，填写自己的额个人信息，也就是个人简历。接下来就是走招聘流程，跟其它的电子厂可能会有一些区别的。

开始走招聘流程了，还是一句话，到富士康就必须有排队意识，排好队了进大楼，第一个测试的就是肢体动作，摆摆手，伸伸手，动动脚，说白了就是能不能干活，如果非常缺人的话，即使有点残疾，脚没多大的障碍，手能活动自如，基本这个可以过了。我自然是通过了。