第十四章 富兴发展之方略（2 / 2）

第五，招聘收银员两名。

招聘标准：

1专科以上学历，财会专业毕业。

2诚实守信，德才兼备。

第六，招聘保安两名。

1年龄22至3岁。

2警校毕业生、复员转业军人优先。

3训练有素，身手敏捷，体格健壮。

二、公司宣传策划

李子燕对同事们说：

“公司要得到市场认可，就要树立公司形象，可以印发一些富兴宣传海报、在艾伊娜岛显要位置设个广告牌、利用电视台打个商业广告，广而告之。”

三、建立可持续发展营销团队

李子燕说：

“企业要具有市场竞争力，树立可持续发展意识。”

富兴互联网加金融计划建立一个市场营销策划部。

市场营销策划部由双语商贸顾问负责筹建，为富兴商贸培养市场营销业务骨干。

四、海外代购

李子燕分析：

富兴商贸要在希腊艾伊娜岛创业，生根、发芽、壮大，要发扬原公司成功营销模式，既有实体店经营，又有互联网电商营销，而者互通有无，相辅相成。

海外代购要充分利用互联网电商营销平台，辐射地中海周边，联络中西。

海外代购为富兴互联网加金融有限公司营销的一个重要商业通道，为公司进一步发展壮大提供不谒动力。

五、借地生金

富兴公司在希腊艾伊娜岛租赁一个大型商场。

与房东协商，房东可以将租金入股，可以在公司存续期间滚存入股。

这样既能借地生金，又解决了公司扩大生产的资金不足，互利双赢，共谋发展。

董事会议还商议了一些核心商业机密问题。

李子燕董事长对下一步工作进行安排部署：

一、富兴公司发展方略基本拟定，贵在实施。

寻找富兴商贸公司经营商场，此事为当务之急，需要在六天时间内完成。

二、招聘双语商贸顾问、公关、大堂经理、服务员、收银员、保安工作，要求在十天时间内完成。

富兴商贸董事们纷纷表示，将积极行动，如期完成董事长交办的工作任务。