第十四章 富兴发展之方略（1 / 2）

企业如何立足？如何生存？如何运转？如何发展？这些都是值得研究的问题。

什么叫问题？

问题就是事物的矛盾。

伟人李德胜说：

“哪里有没有解决的矛盾，哪里就有问题。”

不同的矛盾，只有用不同的方法才能解决。

我们不但要善于提出问题，而且要善于解决完成任务的方法问题。

李子燕董事长召开董事会，研究解决富兴商贸如何在海外创业运营发展的若干问题：

一、招贤引凤

企业要发展，人才是关键。

李子燕董事长对大家说：

“我们要在异国他乡谋发展，初来乍到，语言交流是个很重要的问题。”

首先，我们要招聘一名双语商贸顾问。

招聘标准：

1双语商贸顾问须拥有商务学士以上学位；

2既要熟悉商贸业务，又要精通中文、英语两种以上语言，架起我们与客户沟通的桥梁。

然后，要招聘两名公关：男士一名，女士一名。

招聘标准：

1公关需要商贸专业大专以上学历；

2既要举止端庄大方、相貌堂堂，又要坦谈吐文雅、善于协调沟通。

第三，要招聘商贸大堂经理一名。

招聘标准：

1大堂经理拥有商贸学士学历；

2有商贸一年以上从业经历；

3既要仪表英俊、穿着得体，又要文质彬彬、经验丰富。

第四，要招聘商贸服务员十二名，其中男士两名，女士十名。

招聘标准：

1年龄18至26岁；

2能说流利的希腊语；

3有事业心，敬业爱岗；

4五官端正，举止大方。