（81）（82）（83）（1 / 2）

八十一

余红通知我回去一趟，女儿要考大学了，择校的事情需要我拿拿主意，这是大事，不敢拖延。我先给华老板发了请假信息，再填写了请假单给凡总签字，并顺便给他说明，像我这种事假是要扣除考勤和工资的。凡总表面上在客套，但还是乐呵呵地签了字，以他“节俭”的性格，心里是满意的。我们互不相欠，彼此心安，同时我也为公司以后类似情况做出了表率。

女儿自报名参加各类相关补习班后，余红就跟着陪读了。回到武汉，我找到余红和女儿租住的地方，询问情况。女儿说武汉有两所本科艺术院校可以报考，省外就多了。我说省外就不要考虑了，一心报考武汉本地院校，我问她准备得怎么样了？女儿的回答有些含糊，估计心里没底。

余红看着女儿，有些不满地说：“不知道花了多少钱，报名高考补习班用了一万，参加舞蹈一对一培训用了八千，就教了一段十分钟的舞蹈，加上我们在这里的租房和生活开支，这还不算读了四年艺术中专的费用，养一个娃相当于人家养了两个娃。”

我示意余红不要再说下去了，继续问女儿：“现在的两所本科院校，你偏向报考哪一所呢？”

女儿说：“两所学校都应该报考，再说不是我偏不偏向的问题，重要的是专业分和文化分要同时达到录取线，才有得选择。”

“好，我出去找找看，把情况了解清楚了，把握性就大一些。”我立即联系了何老师后，直接去了他所在的公司。

何老师的妹妹和妹夫的房地产生意已经做得风生水起，项目很多，规模很大。何老师协助他们进行内部管理和外部协调，他的名片上虽然没有具体职务，但明眼人都知道，他属于公司的核心层和决策层。好人有好报，何老师有了家族事业做依靠，脱离了打工人的身份，他和前妻生育的女儿已经留学国外了，并且很有希望拿到绿卡。宝贝儿子和爱人留在浦海市，他们不习惯内地的饮食和气候，武汉的生活条件再好也吸引不了他们。何老师每月都回一次浦海市，坐飞机像坐公汽似的。

我把女儿要考学的情况告诉了何老师，他马上打了几个电话，通过几层关系，找到了其中一所院校的系主任，并约定了晚上一起吃饭，帮我们指导一下报考前的注意事项。

时间尚早，我和何老师闲聊。他告诉我，柯董因积劳成疾，走了。这很意外，以往没听说他身体有什么毛病啊？何老师说柯董是个很要强的人，即使身体有什么不适，他也不会告诉任何人，他所有的精力都放在事业上，没有固定的作息时间，还经常熬夜到天亮，饮食更是不规律，就是铁打的人也亏不住啊。

我问浦生公司现在怎么样了？何老师说具体情况不了解，只是听说柯董的子女年龄还小，势单力薄，难以挑起大梁，公司没有了主心骨，那些所谓的“元老和老人”自然就开始放纵了，里外勾结争权夺利，一帮亲戚朋友更是争先恐后瓜分浦生集团的财产。浦生股份公司因为是公众企业，所以由政府接管进行清算，大部分员工已遣散离开了。

浦生公司落到如今境地，不知九泉之下的柯董作何感想？他拼尽半生心血和时间构建的产业版图，眨眼间就烟消云散了。壮志未酬身先逝，一声长叹道不尽。

我错过了浦生公司遣散的危机，没有错过早谋出路的机遇。这是幸运降临，还是命运安排？我没有那种“劫后余生”的庆幸，更多的是深深怀念“浦生”和柯董，我编辑出版的那本《永远的浦生》真的成了“绝唱”。

时间差不多了，何老师晚上另有接待，他给我安排了小车和专职司机，还有接待用的烟酒。我和司机回头接上余红和女儿，直奔已定好的酒店。

系主任带着爱人一块来的，因为有何老师委托的关系，大家没有拘谨，说话直奔主题。系主任向我们介绍了学校专业考试的科目和要求，又让孩子展示了一遍才艺表演。她肯定了孩子的专业功底，评价说毕竟是读了四年的艺术中专，具有领先优势，不过还有些细节有待纠正和改善。她说近几天可以把孩子带到学校，由她再亲自教培一下，这样把专业分数尽量提高一些，到时只要文化考试达到分数线，就可以优先录取。

我心里有底了，叮嘱余红过后与系主任联系，我准备了红包，系主任拒绝接受。吃完饭回到租住地，我把红包给了余红，让她作为培训费塞给系主任，这个事情要想办法完成，不然我心里还是不踏实，不是我俗套，做父母的谁不是这样想的呢？

在外打工身不由己，总是步履匆匆。次日，我告别余红和女儿，再向何老师辞行，返回了相隔千里的石坛环保公司。

如何向凡总索取公章？一路上我都在思考这个问题。有难度但要有信心，做通凡总的思想工作是前提，他为什么不放手？他的顾虑在哪里？如何让他放心？他是从挑着担子做小商贩起家的，他对口头承诺和“期货生意”不会有兴趣，他应该偏重于看得住、抓得稳，以及不存在风险隐患的“现钱生意”。

凡总对我的工作是支持的，他每天上班签到很积极。一天早上，我约莫着他在办公室应该喝上茶了，趁他还没有玩“斗地主”之前，我去找他“谈话”。

“凡总早！”我敲门进去和他打招呼。

凡总在摆弄着手机，闻声抬头，客气地邀请我坐下，接着递过来一支烟。我首先向他汇报了物业公司的组建情况，还有拟定收费的项目明细。

“嗯嗯，不错，你督促他们快点行动，尽早收费，前面已产生的费用都要核算清楚，这都是钱呐。”凡总一下子就兴奋了。

“好的，我会与物业公司加紧沟通，尽快落实。不过事前还需要正式拟定物业管理制度、客户服务协议、收费明细、缴费通知等等，这些都需要盖章后才能发给客户的。”

“那让他们迅速搞好，拿过来盖章啊。”

“但是有些文件盖章的时间不是统一的，比方说客户服务协议，一般情况是谈好一家签订一家，还有，每家每月的缴费通知都要单独盖章后再分别递交客户，所以只能分时段来找你盖章。”

凡总沉默了一下说：“那也没事，如果我回老家休假，就把公章移交到代办人，你们到时找他盖章就好了。”

我知道凡总所说的代办人其实是他大舅子，在负责协助物料采购。凡总把我的“意图”给绕过去了。不行，我还得磨磨嘴皮子。

“凡总，我有个建议想和你说说。”

“好啊，你说吧。”

“对于公章管理这一块，我是这样认为的，现在包括热电厂、污水处理厂、物业公司、石坛环保公司等，估计都有五六个公章了，这都是随时随地要用的，一旦遗失，既耽误工作，还可能会造成损失，一般正规化的大公司都是放在行政部集中管理的。这样做的好处是：首先减少了老板的日常琐事，也提高了工作效率；其二、锁在公司保险柜，由专人看管，安全有保障；其三、公司用印，必须有老板签字的用印单，否则可以追究保管人的法律责任；其四、所有的用印审批单集中存档，用印明细可以随时核查；其五、公司行政部有法务助理，可以事先帮老板确定文件的合法合规性，这样进一步保证了用印安全。”我尽量放慢语速，让凡总听得明白一些。

凡总犹豫了一会说：“那我手上是不是也应该留一把保险柜的钥匙呢？”

我立马拒绝了：“凡总，这可不行，到时万一出现，没有用印审批单的盖章情况，就说不清楚了。行政部这边，由我掌握密码，内勤保管钥匙，凭你的签字审批单用印，这已经是三重保险了。”

凡总再次沉默了一会后，从抽屉里拿出一只红色的小布袋，慢慢递给我说：“那你们就好好保管啊！”

我接过小布袋，手写了一份公章交接清单给凡总，心里如释重负。

八十二

园区污水处理厂厂长是华老板的同学介绍过来的，算是老资格了，表面上言语不多像个老实人，其实“花花肠子”挺多。在华老板眼里，他是学环境工程的专业人才，不可或缺；在凡总面前，他会哄会拍，还能时常陪着出去偷偷找点小乐子，是个很好的玩伴，左右逢源的人际关系，使得他有些自我膨胀。他早上睡懒觉的习惯，被我制订的上班签到制度打破后，心里一直不满，又加上我对公司所属企业用工实行了统一招聘，阻止了他的“人情招聘”，于是他开始想辙对付我了。

污水处理厂需要招聘一名文秘内勤人员，我搜集了很多应聘人员的简历，递给污水处理厂厂长挑选，他总是找各种理由挑刺，一个都看不上。我没办法，就让他自己到网上人才库挑选。后来我才明白，他要找的是合乎他“心意”的女孩子，明明专业不是太合适，他却说可塑性比较强可以培养，然后又带着“尊重”的意思，征求我工资该怎么定？我有些不快，便说人是你自己找的，你了解她的能力和水平，你说怎么定就怎么定吧。

未曾想，凡总的大舅子在办公室听到后，添油加醋地告诉了华老板，华老板找我谈话。

“你这样不行啊，员工的工资怎么能随便定呢？公司有基本标准的呀。”华老板开门见山说。

我明白他指的是污水处理厂招聘员工的事，便回答说：“我提供了很多简历，他就是看不上，还装模作样强调说，污水处理厂的专业性有多么重要，非要找他自己看上的女孩子，这工资怎么定呢？”

华老板不紧不慢地说：“你不要瞻前顾后，如果能力和水平还有所欠缺，就按最低工资标准套呗，爱干就干，不干走人，招不到人该他自己着急。有些人的内心想法我是知道的，事缓则圆，先乱后治，你清楚了吧？再这样乱表态，我就要收回权力了。”

华老板的最后一句话有些难听，我说：“华老板，复杂的人际关系我是真的应付不了，七弯八拐的工作方式也不适合我的性格。行政部做的都是些婆婆妈妈的琐事，不存在什么技术含量，做得再好也看不出什么实际业绩，我对权力没有奢望，只想把公司的工作流程规范一下，以便形成一个良好的工作氛围。”