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七十八
早上六点，小王开车准时到达我的宿舍楼下，我拎着当初来浦海市时的旅行包，奔向下一个人生站点，有不舍又无奈。
按照我与小王商量的统一口径，我对大门口保安说我们要出去拖运广告物料，保安立马放行了。公司各个岗位的保安十分敬业，对于所有进出科技园的人员都是宽进严出，一旦发现异常现象就会扣人扣物且即刻上报。如果我拖着行李箱大摇大摆走出大门，不出二十分钟柯董就能知道我的去向和猜测到我真正的目的。
机场很近，四十多分钟就到了。我与小王挥手告别，告诉他暂时替我保密。小王是个务实肯干的小伙子，家境贫寒，文化程度不高，初中毕业就出来闯荡社会了，先在印刷厂打工，后再投身广告行业，他不会策划和设计广告，只是单纯找客户拉业务。他能在社会上站稳脚跟，得益于自身具有比较强的亲和力，遇人都是谦卑有礼，轻声细语，头发总是打理得一丝不乱，衣服常年熨得平平整整，皮鞋擦得铮亮光滑。他女朋友笑他，走路时都恨不得把两条腿搁在自己肩上，生怕弄脏了鞋裤。一个人爱整洁是好事，既可以掩饰自己某些方面的不足，增加点气场，又能获得人家的好感和尊重，利于交流。
人生充满了戏剧化的色彩。刚到浦海市时是小王陪着我度过了难以忍受的异乡孤独生活，还为我立足浦生公司提供了一些重要资讯，而今，又是他单独送我悄悄离开此地。此次一别，再见亦难，惟愿彼此安好。多年以后，听说他在西安通过拼搏努力，积累到了近二千万元的资产。
下了飞机，我坐上机场班车，然后向华老板报告了自己抵达石坛镇的时间。班车到站后，我看见盛经理开着一辆皮卡车在等我。盛经理接过我的行李说：“你再不过来，我就打电话催你了，我在这里没有朋友，一个人不好玩呐。”我听了很暖心，陌生的地方有个伴儿是好事。
盛经理把我带到了石坛环保产业园区，他说公司已经搬进来了。宿舍楼在园区门口，我们先到了宿舍楼，我的宿舍安排在四楼，与盛经理同一层，是带有洗手间的单身宿舍，公司想得很周到，床上用品和洗漱用具都已备好了。
我把房间简单收拾了一下后，就随盛经理去见华老板。我们驱车再往园区里走，笔直的主干道两旁是规划齐整、外观一致的厂房，另有三条次干道依次横穿主干道，形成三个十字路口，整个园区的道路规划是一纵三横。盛经理说主干道再往里延伸就是二期用地了。我们在第三个十字路口右拐后进入一座热电厂，经过厂区门口的一栋大楼，后面又有一栋二层小楼，盛经理说这里就是公司办公室了，华老板在二楼办公。
华老板对我的入职表示欢迎，他寒暄了几句后，领着我到各个部门走了一遍，顺便向他们介绍了我的身份。公司行政部在一楼，我的办公桌已安排好了，部门有一名网管、一名内勤，算上我共三人。热电厂的噪音很大，加上园区有的项目还在建设，灰尘也大，要是不关门办公，嘴里一会儿就有了泥土味，这与浦生公司的办公环境有着天壤之别。但不可否认的是，这个地方的经济发展活力远高于浦海市，这一点从园区的项目建设情况就可以看出来。
下午下班后，盛经理约我单独出去吃饭，说是私人为我接风洗尘。从园区走到石坛村小商业街有两公里，我们寻了一家湘菜小馆，点了个火锅，互酌对饮。
盛经理疑惑地问我：“听华老板说，你原来在浦海市浦生公司工作，那个公司我知道，挺好的呀，你在哪儿做什么岗位？怎么想到来这个地方啊？”
我苦笑了一下说：“唉，不小心得罪了老板身边的高管，过节还比较深，惹不起就躲远一点呗。我在那边主要是负责企划外联，像企业文化建设、品牌形象宣传、写讲话稿等这一类的工作。”
“噢，那可是文人秀才了，不过，这个公司不一定用得上你的特长啊，华老板和凡总都不爱张扬，只顾着闷声不响地挣钱。”盛经理带有一点调侃的意思。
“华老板和饭桶……什么意思？”我没听清他说的话。
盛经理“哈哈哈”大笑：“是凡总，不是饭桶，他是华老板的合伙人，在公司管钱管物管采购的。”我记起来了，华老板上午引见过的，平头圆脸，身材矮而壮，讲话大大咧咧的那位中年人。
我问盛经理为什么不留在浦海市找工作？他说：“我儿子在广州读大学，刚好我在浦海市的工作也不是太顺心，所以这边的朋友一介绍就过来了，来的时间还不长，等工作稳定后再把老婆接过来。浦海市虽然生活环境好，但经济活力终究赶不上这边，我们这个年龄上有老下有小，哪能图自己过得舒服啊，现在不多挣点钱，以后不好办呐。”
我和盛经理结识时间不长，刨根问底打探家庭私事不合适。我关注的是公司的组织架构和产业运作模式，这对我立足公司，找准自己的定位很重要，于是又请他聊聊公司的情况。他说：“据我朋友讲，华老板早先是倒腾服装的，挣钱后开办了一家印染厂，一看生意挺好，准备再买地扩大规模，后来不知从哪儿得到消息，说是开发专业性的洗水印染园区更有前景，他资金不够，便约了凡总入伙一起干，据说两人也是远房亲戚关系，他们一个跑外，一个主内。这个园区是由公司自主招商，可以名正言顺赚取‘招商中介费’，再就是公司为那些进驻园区的企业提供公共配套服务，收取服务费，比如像集中供热、集中污水处理、物业管理等等这些。我当时就是看到这个项目没有风险，稳赚不赔，才过来上班的呢。”
通过在浦生公司的柯董身边工作几年，又了解了这边华老板的创业经历，我认为江浙一带的经商文化是具有传承性的，他们的血液里天生就流淌着“生意”的基因，他们的一切思维和想法，都是围绕着“如何赚钱”这条主线而发挥。他们善于发现资源、利用资源和整合资源。当普通人捡到一个西瓜牢牢抱在怀里且沾沾自喜的时候，他们可以把西瓜砸在地上，抠出里面的瓜籽，再找有土地的人合作，种出一大片西瓜，如此循环，滚雪球似地往前发展。
我问盛经理：“建设集中供热和集中污水处理设施是大工程，那还有道路、绿化、管网这些基础配套呢，投资额应该不小吧？”
盛经理擦了擦嘴角的油渍，颇为得意地说：“这就是我来的价值啊，要解决这些问题，不能总是让老板从自己兜里掏钱，还得帮他们向外找钱，只要把现有资金和资产运作好，这都不是事儿。刚开始我也有疑问，等把账目一看就全明白了，你以为手里只有一百元就只能做一百元的生意啊，人家那是要撬动一千、甚至一万元的生意，这不是你的专业，慢慢学吧。”
经商做生意我是外行，什么资金啊资本啊，家里父辈没遗留，我打工挣的“库存”就那么点儿，还谈什么运作，心里没有这个概念。加上我大哥一直教训我“吃安稳饭、做牢靠事”，所以对于不懂行的事情，我是保守的。
保守限制了行为，但不能束缚思维，进入了这个环境，有些疑问不弄懂不行。否则像个局外人只顾站着看热闹，故作高深和冷静，让老板情何以堪？
我的疑问太多了：一千多亩的工业用地地，从地方政府手里拿过来，得要多少钱啊？到哪儿招商呢？那些客户凭什么心甘情愿来入驻呢？那么多的基础设施建设，投资没风险吗……
有一句老话：贫穷限制了想象。看样子，我贫穷的程度还不轻，脑袋愚钝得很，我要逐步开窍才行。
七十九
石坛环保产业园区所接纳的项目或企业都是洗水印染行业。园区开发建设的投资主体是石坛环保投资有限公司，明面上的主要股东是华老板和凡总，园区的热电厂和污水处理厂是其子公司。
我和盛经理都是部门负责人，薪资待遇也一样。但显然我的工作比他简单一些，这里没有绩效考核，月工作计划和总结只是流于形式，保证按部就班就行，属于粗放式管理。我最大的“不习惯”就是：下班后不用担心老板找了、晚上不需要加班、周末可以自由活动。
“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。”我要保持浦生公司培养的勤学多问和求知若渴的好习惯与好作风。这是一个陌生的“战场”，一切需要从头再来，接受新鲜事物的办法就是学习和思考。
通过查阅公司文件档案和在电脑上了解相关产业政策，我大致弄懂了盛经理所说的“这个产业靠谱”的深层含义。洗水印染是高能耗和高污染行业，珠三角地区有产业政策规定，这一类企业的改建和扩建不再审批，并限时这些企业分批搬迁至专业性园区，实行集约化管理，以达到节能降耗减排的目的。噢，难怪华老板敢投资建园区了，原来是不愁买主啊！
公司总部只有五个部门共二十来人，热电厂和污水厂是独立运营管理。这样，行政部除了协助两个子公司招聘员工外，只是负责总部的一些日常事务了。华老板虽然暂时没有分派我重要的工作，但我也不能就坐在办公室“管理日常”吧，这样拿着人家的工资心里也发慌啊。
我寻思着是不是把公司的行政人事工作“规范”一下，首先我带着内勤把公司所有档案进行规整后再建立电子档案库，除财务部门外，其他部门的文件资料统一留存行政部；其次我让网管员把总部的办公设备登记编号，每月固定耗材编制报表，并逐步完善网络办公平台；再次建议公司业务接待定点定额，与酒店宾馆签署协议价；最后我拟定文件，就考勤管理、人员招聘、月度计划、月度总结等方面制订了具体的规章制度和工作流程。
这都是值得公司关注的事，华老板与凡总都支持。我又想到：项目招商必须不断强化对外宣传，已入驻的企业也应该及时知晓，整个园区的建设进度和发展情况，还有内部员工理应了解公司的发展愿景，这需要一个载体。为此我提议每月编辑出版一期单页的《石坛环保园区动态》，华老板当即表示赞同，并说再招一名法务助理，协助我编辑组稿，“一人两用”。因为涉及到印刷费用，我又拿着方案找凡总审批，他接过文件没看！！！让我口头讲一下，当听到每月需要一千八百元的印刷费用时，他摸了摸脑袋说：“呃，这个……有必要做吗？对招商作用大吗？”我说：“这相当于一份传单，可以起到口碑传递的效果，另外也像一份通知书，告诉园区内的企业，我们作为运营管理方做了哪些实际工作，他们应该配合做些什么事情，再就是有领导过来参观考察时，可以书面提供园区的最新资讯，图片和文字一目了然。”
“哦，这样啊，在哪儿签字？”凡总握着笔，看着文件审批表问我。我指了指华老板签字的下一栏空白处。
下班后，我去盛经理的宿舍问他：“凡总签批文件怎么怪怪的？打印好的文字方案很清楚啊，自己不看，非要我口述一遍，这老板当得真有派头。”
盛经理“嘻嘻”笑，说：“这就是你的不是了，人家本来就识字不多嘛，除了熟悉自己的名字和数字，平时的各种计划方案和报表他都不看的呢。”
“啊！那怎么当老板的？”我瞪大眼睛，表示不理解。
“他每月找财务部要两个数字，用了多少钱？赚了多少钱？他只管两个东西：钱和章。”盛经理向我伸出两根手指。
我也乐了，说：“他那样子可看不出来啊，说话还挺有条理的，开着高档车，穿着名牌衣服，没想到文化程度这么低。咦，他是怎么发家致富的呢？”
盛经理说：“他特意和我们财务部人员闲聊过，说当时创业很辛苦的，家里很穷，只上了两年小学，十几岁就挑着担子到乡下农村，做鸡毛和头发兑换麻糖的小生意。后来又带着华老板一起倒卖服装到偏远地区，经常要坐几天几夜的绿皮火车，没座位就带几张报纸躺在人家座位底下。所以他现在把钱看得可紧了，每一笔支出费用都要问清楚后再签字，华老板用钱他也要过问的，那些公章也从不放手，每天都别在裤腰带上往返公司。”
这里不是浦生公司，柯董平时都给我几万元的备用金，从大户人家到小户人家，我得慢慢适应。老杨打过我几次电话，说柯董催我回去上班，我告诉老杨，家里有事回不去了，敬请柯董谅解。我也电话给何老师，只说过来这边上班了，没有提到是因为秦总才离开浦生公司的。何老师说柯董亲自打过他电话，以为我跟着他回武汉了，何老师解释自己毫不知情。何老师因为我受到了柯董的猜疑，我深感愧疚。事已至此，何老师没有批评我的“偷跑”行为，他一如既往叮嘱我既来之则安之，用心工作，低调做人。