第94章（1 / 2）

基层医疗部的指标落实下去以后，陈焕就开始风风火火的跟着业务员开始跑客户，忙的不亦乐乎。

这段时间陈焕埋头于业务之中，郎士诫也没闲着，但是他并没有为医疗部的业务而忙，医疗部的业务有全公司上上下下各种领导共同操持着。郎士诫在准备着代表公司在北方医药集团参加一个创新项目的竞赛。

这个竞赛的核心是在医药公司现有业务模式下，寻求业务层面的创新点和新突破。这种创新竞赛对于江城医药来说还是第一次，再加上陆董事长是刚刚从集团派到江城医药的，所以无论站在陆董个人的角度还是站在公司的角度，都称得上是一次非常难得的机会，而这个机会落到了郎士诫的头上。

选题是冯易伟和李思成带着郎士诫研究出来的，项目的题目是‘医药供应链智能化物流延伸’，模型是公司正在与江附一合作的库房升级项目。

这个项目原本是是江附一库房需要更换药品库房位置，新址的冷库建设由江城医药负责，在冷库建设方案里增加了温湿度监控和指纹识别技术。

为了向竞赛项目的要求靠拢，引入了智能化的概念，并且设计了未来规划建设的二期和三期工程，最终实现的是冷链物流全链条温湿度实时监控，至于后面的内容，暂时都是为了竞赛无中生有出来的。

竞赛的形式是由参赛公司安排一名宣讲人进行路演，路演的方式可以是演示文稿也可以是视频或者动画。公司为了让整个项目看起来更加高大上一些，特意聘请了专业的视频制作团队，以现场拍摄和动画为主，辅助以专业的视频解说。整个竞赛材料的汇报部分一共是十分钟，视频占据了八分钟，也就是说剩下两分钟给郎士诫口头介绍。这个视频制作费用是每分钟三万元，一共二十四万元。

郎士诫为了这次参赛还特意找了一个演讲强化训练班，当然这部分费用是他个人出钱的。不过效果还是非常明显的。

比赛在总部举行，参赛的项目一共二十一个，有些省份的公司参赛项目不止一个，大赛设金奖三个，银奖四个，铜奖五个，也就是说一半的参赛项目都能够获奖，这也是集团为了鼓励各省份公司积极参与创新的一个办法。

虽然说江城医药的项目现阶段完成的内容中并没有什么特别之处，但是因为对未来的规划确实很全面，既解决了冷链运输的瓶颈问题，又有很强的可落地性和复制性，再加上竞赛材料制作精良，又有郎士诫慷慨激昂的演说，这个项目还是成功的拿到了金奖。

冯易伟带着郎士诫载誉而归，特意在全员大会上让郎士诫上台展示了金奖奖杯和证书，还分享了参赛感受，又用了十分钟向公司员工展示了一下参赛的视频宣传片。

这次获奖可以说是从很大程度上鼓舞了公司的士气，员工都为加入到集团之后，取得的成就和公司气质的变化表示欢欣鼓舞。郎士诫个人更是被很多曾经认为他玩世不恭难堪大任的人刮目相看，可谓是一时风光无限。

借着这股参赛获奖的东风，冯易伟也没闲着。先是在参赛过程中和集团领导，和其他省份带队领导沟通频繁，甚至在结束时的晚宴上打得火热，随后又回到江城医药大谈公司未来规划和企业愿景。他这一系列的动作背后，都是为了尽快从执行总经理变成总经理在努力。

冯易伟有点耐不住性子找到周副董事长，想让周副董给她出出主意，于是拎着大包小裹的礼物到周副董家去看望。

简单的寒暄过后，冯易伟把自己登门的目的说了出来。

“周老师。”这是冯易伟一直以来私下对周副董的称呼。“我这次来看望您还有一件事想请教。”

没等他把话说完，周副董笑了笑说道：“我就知道你是为了总经理的事情来的，说吧，是不是着急了。”

冯易伟害羞一笑，说道：“还是您最了解我，嘿嘿，周老师，您说我下一步怎么走，陆董事长来了已经有一阵子了，这个总经理的事情怎么不见他提起啊，我怕时间长了再生出什么事端。”

周副董点点头，说道：“你的担心不是没有道理的，有两个因素可能对你造成直接影响，一个是陆董在江城医药时间长了之后，逐渐了解了公司情况，然后从外面调来一个自己的亲信。还有一个就是李思成，他现在掌握着公司采购和销售两大核心业务，这是老董事长给留下来的隐患。从公司管理的角度来说也是非常不合理的，采销把控在一个人手里，这个人又不是总经理，那么久而久之就存在架空总经理的可能性，也容易滋生腐败问题。”

冯易伟拼命点头表示赞同，说道：“您说的太对了，就是这样，李思成现在越来越无法无天了，上下游他都把手伸的特别长，公司想靠我去制约他，但是他根本就不在乎我啊。”