38、开会（2 / 2）

“第四个问题，内务，我其实比较担心他们的内务问题，同一个寝室的室友更容易爆发矛盾，而寝室里的东西主要是被褥，都是易燃物品，这一点我一时想不到该怎么解决，稍后再说。”

“第五个问题，医疗班还没有配齐，之前就说调了人过来，结果这都半个月了，连个人影都没有。”

“第六个问题，是有关于后面的养殖场，上一个连队被打散了编制，这些东西现在都是咱们的了，关键是咱们这些人全是一帮大头兵，没有学过兽医的，新兵档案也没有这方面的人才，你们之后去问问有没有人会的，别管会多少先带过来看看成色。”

“明白。”*8，李薪不了解情况，但是他知道那些鸡鸭鹅狗猪什么的都是之前李参从外边搞过来的，这就代表着他之前的那些同伴应该都离开了。没看连那些连队的财产都不要了，直接留给后来人。

剩下的问题大多是有关于连队基础建设的，李薪对这一方面并不需要参与太多，只要保护好那些基础设施，别让这些新兵随意搞破坏，那些新兵一个个壮的跟小牛犊子似的，精力旺盛的有点诡异，只能用异能来解释了。

一直等到会议结束，李薪提出想看看那些新兵的档案，想对那些人有一个基本的了解，教导员让李薪跟他去办公室，档案都在他的办公室里，李薪可以拿回去慢慢看。

捧着五十八份档案袋，李薪回到宿舍，他发现这些袋子里装的东西并不多，也不知道那些人知不知道自己的档案袋都有些什么。

《应征公民入伍批准书》、《应征公民入伍审查表》、《应征公民体格检查表》、《应征公民政治审查登记表》、《入党(团)志愿书》这是所有人共有的。

除了上述的五张纸，每个人情况不同，一些特有的证明材料也有一些差别，除此之外，还有一张体检表，看日期是半个月之前进行的体检，应该是离开原部队之后又进行了一次体检，也就是觉醒异能之后进行的，李薪拿出他们报名时候的体检单，两者对照着看，发现这批新兵就身体素质而言都出现了跨越式得增长，调高，跳远暂且不说，有少部分能飞的还记录了飞行时长和飞行高度。

除了体检报告单，有一些档案袋里还有一些原部队长官的评价，有的人有，有的人没有，也不知道是什么情况，李薪就当做是一部分人比较优秀吧，看到有“评语”的就留心，好好看看。

这一看就发现乐子了，那些留下评语的有不少都会提一句该士兵“脾气急”，如果是一个两个还是个人因素，可要是但凡有评语的都带着一句“脾气急”，这就不得不重视起来了，这种群体性的性格特异想不引人注意都难。

依照个人寄语不会说“坏话”，凡事都往好了说的情况，这个所谓的“脾气急”恐怕不只是脾气急躁，搞不好是那种动不动就吵架、目无尊长的刺头，想到这李薪咧咧嘴，暗道是不是想的太过了，既然能成功参军，怎么也不可能太“跳”，真要是动不动就打架，那应该早就“进去了”。

把档案送回教导员的办公室，李薪走到楼顶望风，这楼顶当时也是李薪负责的，因为想上来需要绳钩，上下有点麻烦，于是李薪就自告奋勇的表示他可以自己打扫，在确认了李薪有不借助绳钩上下楼顶的能力之后，楼顶就交给了李薪。

看着楼下的士兵三五成群的闲逛，李薪感觉还挺好的，只希望能顺利的过完剩下的几个月。