38、开会（1 / 2）

李薪原以为这里的新兵会很多，没想到才五十八人，这些人从全国各地而来，毕竟也和李薪是同期，基本的训练也已经进行了一段时间，到了这里不过是重新编队，他们已经过了最初的适应期，已经有点军人的样子了。

他们已经明白了了什么是“服从命令听指挥”，可要说令行禁止还是有点勉强，毕竟是重新编队，还得适应，这些都可以理解，唯一让李薪不解的是这些人动不动就会吵起来，一言不合就开干，有点莫名其妙的意味。

和教导员吃了一顿中午饭的功夫，邻桌说话声音就“炸”了三次，好在还有点理智，吃完了饭才出去摔跤，打架违反纪律，他们还没打疯的情况下三大条令都还记在脑子里。

下午，李薪来到会议室，教导员已经在等他了，旁边的则是两位分队长，这五十来个新兵分成了两个大队，每个大队又分了三个小队，那六个小队长（班长还没到，教导员介绍李薪和两位分队长认识之后剩下的六位小队长也到了。

人齐了，就可以开始开会了。

“首先，先欢迎一下李薪同志。”教导员带头开始鼓掌，片刻之后，教导员停了下来，说道：“各位都是老同志了，废话不多说，我先说明一下咱们现在要面对的问题。”

看到旁边几位都拿出了小本子，李薪有点呆，这他完全没有准备啊，他没开过这种会议啊！

“李薪你听着就好，我们的会议记录主要是起到“证据”这个作用，你能记住会议内容就好。”

“啊，好的，好的。”

“好了，我先说，有问题一会一起问。首先是训练期的安排，这一批能力者新兵，是上面的试点工程，重要性性不言而喻，而我们要做的，就是保证这一批新兵的思想道德教育能够顺利进行，不说成为精英，至少不能让他们成为**，如果以后他们下连队成了害群之马，那就是我们的责任。”

“第二件事，训练科目标准，这个要狠抓，这才几个月，他们的各项身体素质已经比得上过去的特种兵了，过去的老一套已经不管用了，加量，训练至少翻两番，不怕练废就怕练得不够，这次必须做到只要练不死就往死里练！都听明白了吗？”

“明白！”*9

“很好，第三个问题，拉帮结派的问题，这次不是地域性，而是能力强弱引起的，他们想争个第一，那就让他们争，如果不同的训练科目不能榨干他们的体力，晚上就安排个人对抗，团体对抗项目，他们都是火焰异能，抗烧！”

“”