第三章 项目解散（2 / 2）

他说：“感谢各位，自从我接手这个项目之后，团队面貌发生了巨大变化……但是，今年形势非常严峻，我们欢迎总经理介绍公司的具体情况。”

总经理开始发言，他高瞻远瞩，从国际到国内，从当前到未来，先都提一下，大伙也可以乘着这个时候先打个盹，后面精神点，别错过了重点内容。

“友商已经实现’图灵地球’，能够精准预测金融市场，社会经济活动。这是它们发布‘图灵地球’后的股价表现。可是我们的拉普拉斯系统呢？谁说的要实现图灵宇宙的。连个测试版都没有。”

“他们那可不是真正的图灵地球，只是普通的ai。我们做了个‘图灵月球’分支，准确的预测了5月16号的月食。”

刚入职一年的程序员，名叫瞿晓波，对于这样的结论显然不服。

总经理：“你负责哪一块的？”

瞿晓波：“程序，模拟月球。”

总经理：“很好，你的工作非常出色，3年前的人都能预测。我看也没必要再向董事会争取啦。”

说着看了一眼中间在座的中年发福男子，男子点点头。

总经理继续说：“拉普拉斯团队即刻解散。成立新的项目，拉普拉斯地球，核心骨干转移到新项目，其他人优先在公司内部竞争上岗。”

中年发福男子，北欧人的样子，名叫科林艾希曼，公司大老板，起身讲话。

他态度和蔼的解释了董事会的战略，希望大家积极配合。

最后补充说道：“今年我们将向社会输送1名高素质人才。”

会议室一片嘘声，管理层起身离开。

回到座位，内部网络，代码服务器，hr管理系统，统统不能访问了。

这哪里是要下午看版本啊，分明就是个借口，稳住大家，不要破坏代码。

现在这资本家，比员工心眼多多啦。

很快，人事门口排起了长队。

程序员们低着头看着手机，浏览着招聘信息。

拿着离职证明出来的人，走到工位前收拾东西离开公司。

沮丧的表情说明了一切。

办公室平静有序，气氛压抑到了极点。

瞿晓波空手走出来，面带微笑，进入了对面总裁办公室。他被留下来，进入新项目。

“好久没正点下班了。”

“保持联系，有机会的话内部推荐。”

办公室门口，有人讨论着正点下班吃什么，响应的人并不积极。

有人规划着未来。

看这情形，今天大概率就要离开公司了，就业市场并不乐观。

陈兮希望自己能顺利留下，况且5强首席程序员不是那么容易得到的。

蹊跷的是，未来的自己偏要让自己主动离开公司，他这是故意逗我玩吧。

轮到陈兮，人事小姐姐给了一个甜蜜的微笑，说：“你的资料已经转到了新的部门，总经理要和你们谈谈。”

离开人事办公室，陈兮很幸运，进入了总裁房间。

项目经理，总经理，大老板科林艾希曼和秘书都在，气氛很严肃，看样子，他们是认真的。

项目经理抢先开口：陈兮，你答应今天给出版本的，好端端的事情都是被搞成这样。

陈兮：我们有什么办法啊，每天都有一堆毫无用处的需求，项目不失控才怪。

项目经理：就这么点需求你们都做不到，现在都没有一个可以测试的版本。

陈兮：今天的版本已经好了，你们看吗？

总经理发话了：好啦，这事已经翻过去了。之前团队步子迈得有点大，不都是你们的错。我们觉得新项目适合你，如果不想留下，现在离职，补偿一年工资。

一年工资，也不少，可以安心再学一门技术，有底气离职了。万一明年行情不好，离职只能补偿半年工资了。

陈兮好奇的问：新项目做什么？

项目经理：“图灵地球”，更偏向于模拟人类社会。

“我不想参与这个项目，我选择离职。”

陈兮斩钉截铁的拒绝了。