第四十九章：发展梳理（1 / 2）

吴培翻看着账单，看着总明细，看到流动资金增加的还挺快的。

“我看经过一个多月的发展，我们流水增加了4多万，看来我们的发展要重新梳理加快进度，毕竟现在现在我们有足够的资金支持。”吴培说道。看着经过半年多的发展，在人手和资本上已经具备快速扩展的条件了。

“在资本上确实可以进行进一步的发展，现在我们确实要好好的梳理，现在我们的员工人数已经扩张到2多号人了，其实每个月的工资支出也不少。不好好梳理确实担心再进一步发展，出现问题。”王慧红也表达了自己的想法。

“具体的架构和方向，我来出，现在我们需要着手两个事情，就是现在企业发展快了，我们需要规避一些法律风险，需要招个法律顾问，还有财务这块你一个人事情太多，还是需要再招几个专业的财务，这样你才能在具体杂物上解脱出来，后面你就可以主要主抓执行和管理。”吴培认真想了想说道。没办法现在吴培还不能把企业明面上的暴露出来，毕竟还是太弱小，随便个二代就容易被夺走。

“财务这边还是快的，现在很多乡镇和国有企业破产，我这边让当地财务都给我发布招聘专业财务信息，就是法律方面的人才确实不好招。”王慧红说道。

“这个我看后面找个专业的律师事务所来做顾问，你先去安排，另外这边通知各个区域的负责人，下周都回来开会，重新做安排。”吴培想了想还是直接下周让各个区域的主要骨干人员来回来开会。

吴培一个人在办公室在纸上画着新的公司架构：

企业：食品销售公司：红星发展有限公司法人：胡富才注册地：义县

农产品原料销售公司：红星农用发展有限公司法人：王慧红注册地：州杭市

服装销售公司：红星服装发展有限公司法人：王思文注册地：义县

物业公司：红星安保物业有限公司（注册中法人：肖文丽注册地：州杭市

等物业公司注册后，所有的安保人员都将转移到该企业下面。

红星发展有限公司

总经理：吴培下设：销售部、采购部、财务部法务部、行政部、人事部

销售部总负责人：吴元富，

采购部总负责人：胡富才（正职，吴家长(副职

财务部总负责人：王慧红，

行政部总负责人：王思文（代

法务部总负责人：王慧红（代理

人事部总负责人：王慧红（代理

红星农用发展有限公司

总经理：吴正培下设财务、采购、销售网络使用：红星发展有限公司的销售团队。

财务负责人：王慧红采购负责人：吴家长