1.3.4.（下）（1 / 1）

我找理由说：“是董哥怕我在工作中出现问题，不好处理，要他在场时一起完成工作才放心。”

长班长依然反对，然后他交代我一些基本的：车间卫生、寻岗维护等工作。班长说得话有道理，尤其是新员工。此后，我积极完成那些力所能及的工作，就像跑龙套，从工作中学习掌握知识技能。

早晨，交接班的同事们研究着，碱罐是否需要安装满罐自动跳闸阀？那不算小开销，如果不安，就得看着倒碱。同事问我怎么办好？

我回答：“应该听公司领导的，如果大家看不住就安装呗，如果碱罐不冒碱就不用安装，”我又说出我更倾向的想法：“具体情况不是很了解，但从我个人角度想，应该没什么大问题吧？”

“那这可是你说的啊！”同事笑呵呵地说。

“我这是参考意见，具体的还得是领导根据实际情况定，我也不是很了解情况，领导知道得更多一些。”最后，大家不愿花钱。后来我才体会到，打碱工作的难处。

碱罐倒碱是一项烦人的工作，我时常冒罐跑造成损失。所以在我倒碱时总不敢轻易离开液位计，但怎么会没事，久而久之，还是有跑碱问题。我总是很懊悔自己没看住，希望想出更好的办法弥补过错，但下次，还是可能冒罐。幸好，即使跑碱，最终也会流到污水车间加以利用。但班长说，那也有渗漏影响。有一次，我不小心把脚烧伤了，同事建议我去医院医治，我没去，也没什么后遗症。

我不会岗位操作，董哥拿岗位操作规程（sop给我学习，我看着（sop询问董哥：“咱们车间的sop是公司印发的？还是谁编写的？”

董哥犹豫一会儿，承认是他和另外的几个同事一起编写的。又说，写车间本岗位的操作规程不是难事，把活干好，这些东西慢慢就会了。

董哥告诉我：“别人干什么、怎么干，是别人的事，自己干什么、怎么干，是自己的事，你得想办法，以后要自己怎么干，大伙都跟你学，你干的活就是标准。”

“感谢董哥对我美好的期望，我一定认真努力向董哥学习！”我惊讶得嘴巴微张，尴尬地连连点头承认。

我们都认为：那对岗位的熟练程度和岗位操作基础知识学扎实。有很大关系。

董哥很注重专业技能知识，总希望多学习，却总是谦虚地说他的才能不算出众。他对：电工、焊工、钳工、管工等方面的技术很有研究。他性格好，做事低调。

我刚参加工作那时，体重不到6公斤，是身材瘦弱大高个儿。为此，母亲增加了饭盒的重量。我与师傅董哥在一起工作，吃饭也在一起。母亲为我准备的伙食，冬季主要是：胡萝卜、蛋、茄子、豆角、土豆等家常饭菜，大多会为我装满饭盒，口味差强人意。董哥带的饭菜没我多，嫂子为董哥带的伙食有：孜然牛肉、蒜薹炒肉、菜花、茄子等，董哥总喜欢把他的美食分享给我，尽管我不好意思推辞，喜形于色的矛盾表情还是耀眼地浮现到我的脸上，暴露我的天性。

他从不生气，相反，他对我说：“对！多吃点，吃饱了好干活！”或者说：“把身体养得壮壮的，以后到哪干活都不吃亏！”

我不好意思地感谢董哥的好意！也同样把我的饭菜分享给他，我总希望与董哥共进晚餐。

班组中老员工的学历大多比我高，通过面试，专业对口进公司。公司恢复生产后，招工标准降低，我才顺利进入公司。车间操作者大多是年轻人。班长让同事们把自己的学历报给他，以此来定工资。我说“我是中专学历。”

“大学！啊！”长班长眼观天象，嘴巴张开，惊讶地说：“周亘章大学学历！”他一边手握笔杆记录在册。

我满脸惊讶，认为不合适。但长班长面不改色地说，“以后就按照大学学历定工资了，回岗位工作去吧。”

我只好无奈地回到岗位。同事们议论说，大学学历工资高。他们并没因此嫉妒我，神色却暗含怜悯。我了解到，我在公司412车间的文化水平很低，这样的机遇实属难得。