第17章 人才与儒家（1 / 2）

看到王明如此坚定，陆海洋有些无奈的点点头。

但还是有些担心的问道：“可能并不会有多少人将我们的最后通碟放在心上。

真到了时间，我们是否真的停止征招人才？

而且，就算我们现在停止了，以后拿下新的地盘后，肯定也需要征招人才。

如此一来，我们的最后通碟岂不是等于没有发一样？”

王明呵呵一笑：“当然要说到做到，绝不能给那些混蛋得寸进尺的底气。

至于以后再次征召人才，增加一个地域限制就可以了。

我们的考核当官制度本质上与科举没有区别。

科举可以分地区录取，我们自然也可以。

而且，我打算将考核分两部分。

官吏分开录取。

只是相比以往吏永远是吏的制度，通过考核当上吏的可以继续升职当官。

错过此次机会，他们以后就只能参加吏员考核。”

王明这么做，最主要的目的还是为了分化瓦解。

他绝不能让手下的官员团结一心。

一旦所有官员联合起来，他们立刻就会发现，没有了他这个领袖，他们的日子只会过的更好。

到那时，他们一定会想方设法限制自己的权利。

儒家的那一套对君主的要求本质上就是为了满足这一需求。

从生活到朝廷政务，方方面面都给君主制定出严格的要求，让君主无暇他顾，只能放权于手下。

归根结底，王明也只是一个普通人，如果真的被自己的大部分手下联合针对，最终一定会落入无计可施的境地。

他可没心思整天与自己的手下斗。

因此，他必须要提早做准备。

他知道，如果建立一套完全公平的官员录取体系晋升体系，最符合社会发展需求。

但那对他有什么好处？

一套可以自行运转的官员录取系统建立之后，他这个领袖还有什么作用？

作为领导者，他最担心的不是什么手下不忠诚有小心思。

而是下面的大部分人发现离开他之后根本没什么损失。

经历过共和时代的王明非常清楚，君主贵族并没有那么重要。

偏偏他又想成为说一不二的君主。

那就必须想尽一切办法阻止手下人明白这一道理。

分地区录取配合官吏分开考核，可以预见，以后王明的手下一定会充斥着无数政治斗争。

以地域为纽带的派系，以考核成绩，师长关系等等为纽带的派系都会渐渐形成。

这就是王明想要的，唯有如此，他才能超然于外，平衡各大派系，完全掌握局面。

陆海洋思索许久，有些忐忑的问道：“少爷，这么做是不是有些许问题？

除了会浪费大量人力物力以外，好像没多大好处？”

王明摆摆手：“你不用管，照做就行。”

他不需要建立一套完全超越时代的政治体系，只需要建立一套比明清更有效率的政治体系就够了。

只要将自己的统治贯彻到最基层的农村，无论上面各级官员怎么蹦哒，自己都不可能失败。

战争比的不是哪一边的官员更加廉洁，更加有道德，比的是哪一边能够更有效率地动员更多的人力物力。

他承认，自己这么做，一定会导致以后自己手下腐败泛滥。

但他根本不在乎，至少在短期内，自己不用担心腐败影响到手下的动员力。

更何况，船到桥头自然直，到时候他自然会想办法稍微遏制一下腐败泛滥。

至于百年之后，他才懒得管。

事物运行自有规律，他可不认为自己有能力影响到未来几百年。

那些开国皇帝一个个都想要自己的王朝绵延万世。

为此，制定出各种祖宗家法，甚至分封皇室子弟。