第38章 视察电子分厂（2 / 2）

东吴集团节能减排办公室经理许立新和负责打电话给电子分厂节能减排办公室的副经理赵明胜坐一台车，两台车直奔林集乡而去。

提到林集乡，许小鹏很当然就想到自己的铁哥们，分厂干事罗文燕。

上次，她来东吴集团学习个把月，自己就见她一回，都没能请她喝口水，心里很是不好意思。

这次，既然奔她一亩三分地来了，要是有时间，非要向她赔礼不可。

一点五十，一众人到了林集乡，分厂负责节能减排的副经理和节能减排办经理都已在路口迎接了。

大家打过招呼后，贺永京等人也不休息，直接奔去分厂。

又开了半个小时，才到了分厂所在地。

分厂办公室已经收到通知了，早就列队相迎了。

销售部总监和副经理还有厂里主要干部，只要是在家的，都过来迎接贺永京等人。

还用说嘛，东吴集团总经理先后两次来分厂，厂里干部们都觉得脸上有光，一个个的开心的不得了。

不巧的是，贺永京没有时间跟他们一一打招呼，直接就说：“立马到现场去看看。”

销售部总监和副经理，走在前头领路。

他们都知道，上次贺永京来察看灾情时，是由厂里干事罗文燕陪伴，而他回到东吴集团后。

罗文燕就被派去东吴集团学习去了，那不是变着法子说明，贺总很看重她吗！

既然这样，那这次还由她来陪伴好了。

于是在走之前，特地让罗文燕去节能减排的现场。

一众人赶到车间后，贺永京和李文兵就边走边看，许小鹏和许立新等人跟在后面。

分厂副经理和节能减排办经理走在前面，向贺永京汇报分厂的节能减排活动。

分厂的其他干部根本没得和贺永京接触的机会，只好亦步亦趋的跟在后面。

许小鹏扭头一看，就看见了落在销售部总监和副经理后面的罗文燕。

罗文燕也正看向他。

他们对看一眼，视线里带着一些说不清楚，讲不明白的情愫。

通过分厂节能减排办经理的解说，贺永京这他们车间的节能减排有了初步的了解。

整个分厂的节能减排活动，都以节能减排具体项目展开的。

基本的做法是，先由分厂主要干部开会列出几大块，集团节能减排办备案。

然后分厂节能减排办小组长，领班、主管，包括经理到车间里身体力行，带头节能减排。

节能减排办当然也有一套奖惩办法，在哪个员工提出的节能减排方法有成效后，就发给他奖金，以资鼓励。

以电子分厂为例，节能减排办干部经过认真考察后，最后确定在塑封车间这里，浪费非常严重。

主要是绩效制度不合理所导致的，制度说压机压伤引线过多了，算完不成绩效，这员工的素质哪有那么高呢。

塑封车间本来就是多劳多得，这样啊，要么有压伤的引线员工就不挑出来，要么挑出来，干脆带出去扔了或卖了。

不过，这里也没有人来重视，使得分厂的资产流失不少，也使每年的节能减排效果不明显。

整个分厂，最后就拿塑封车间做试点。

贺永京关心地问：“节能减排奖赏制度已经颁发了，员工们为什么积极性还不高呢？”