第32章 荣辱与共（2 / 2）

心道走时，幸亏假期时跟董事会总助理铁长城通过气，否则劝服这位生产部总监兼副总也真不容易。

略带笑容，说：“董事会铁总助理。

他希望我们赶紧行动，要给下面分厂树一个榜样。

过段时间，他会邀陈学军董事长过来调研参观我们东吴集团的。”

听说只是董事会总助理拥护，郑展旭总算舒了口气。

董事会总助理虽也是董事会的大佬，但和董事会有分量的干部还是有很大的差距的。

这点，从以后任职的去向就可以看出来的。

董事会总助理，在到任时，通常会去董事会、当个副职干部，明地里职称可能还升上去，实际上已是成了董事会大佬的边角料了。

就再也不是董事会领导，是标标准准的“明升暗降”了。

说穿了，董事会总助理不过是董事会总裁的大助理、董事会总助理，其实是表面上的。

他支不支持贺永京，这是无关紧要的，只要不是董事会陈学军董事长赞成就行。

再说吧，哪个晓得贺永京是用什么方法，得到他支持的呢？

说不定铁总助理就和他客气，敷衍他说的话，他却当了真，拿到这里来讲的。

自己可不能跟在他屁股后面走，免得被连累。

思及至此，他说：“上次东吴集团开的节能减排大会，第一次提出了边干边研究的说法。

我觉得，这是对节能减排活动最好的解释，节能减排我们每时每刻都在做的，可还是有不少的浪费。

正因如此，还要强调节能减排运动，大可不必要。

我们要把有限的精力投到怎么样把集团效益搞上去的工作中去。

还有，集团年度预算里也没有这项开支，集团无法拨款支撑这项运动，这点我们也要考虑的。

因此，我对这项运动暂不表态。”

贺永京一直在听，听到后来，心已经是拔凉拔凉的了。

照这样说的话，昨天和郑展旭沟通时，他对这事的意见还是遮遮掩掩，那现在，他已是公开反对这事了。

你看，他连年度预算都祭出来了。

这么一搞，自己再想得到他的支持已经几无可能。

让自己下不了台的是，他当着这么多的干部不赞成自己的主张，让人实在下不了台。

心里很是气恼也很懊悔，气恼郑展旭这样的瞻前顾后，犹豫不决，懊悔自己没商量好就拿到会上来讨论，这样做太鲁莽了。

现在弄了个灰头土脸，实在苦逼。

旁边的许小鹏也是非常生气，眼睛瞪着郑展旭，已经巴不得把他剁了啃他骨头了。

所谓“荣辱与共”，贺总被这老家伙当着一众干部抹了面子。

约等于自己没面子，他没面子，自己这个助理不也然后脸上没光彩吗？

气的啃土，心里已经骂了一遍郑展旭家的女性亲人。

牛奋蹄原先就想借席爱银事来看郑展旭的笑话，哪儿能够想到，郑展旭竟和贺永京有了分歧。

这下可逗了牛奋蹄的劲了，他立马坐正把耳朵竖起来了。