第33章 她突然跑到楚州来干嘛（1 / 2）

看看贺永京，又看看郑展旭，心里真高兴死了，看他们狗咬狗，但明地里却道貌岸然。

佯装公平的说道：“总裁的打算，是为整体员工谋福利，也是为东吴集团节省开支，我是很赞成的，我很钦佩总裁的高尚品德。

然而，郑总监的话说得也是，第一点，年度预算上没有这项开支，那我们就不要迈大步子嘛。

看样子，这事要从长计议啊。

嗯，这就是我的意见。”

许小鹏听得清清楚楚，他明地里是不偏不倚，不帮贺永京也不帮郑展旭。

但实际上是，他趁机点出贺总和郑展旭他们的矛盾点在哪里。

说穿了就是让他们更加的认为自己是对的，正因为这样，他们就越会气恼对方，这是不露声色的拱火啊。

心道老匹夫果然狡猾，他这是报自己上次的折戟之仇啊。

连许小鹏都听明白了牛奋蹄话里的潜台词，贺永京又怎么能听不出，上下打量着他，也没多讲什么。

轻轻地道：“大家先通个气，灯不拨不亮，话不说不明，会上尽管讨论，会后不议论嘛。”

下面应该是审计总监陶世科发表意见了。

他刚站队贺永京这边，想帮贺永京挽回颓势，就把两手握拳撑在桌面上，身体微向前倾，利用这架势来加重自己的语气。

他说：“做什么事都不能急于求成，节能减排，开源节流这活动又不是一天就能取得效果的。

总经理所主张的节能减排，开源节流活动在开展前，连相应的节能减排，开源节流条例还没列出来，就来谈年度预算的事，真的言之过早了。

我的意见是，节能减排，开源节流活动稳步开展，一步一个脚印，先列出条款，再按条款制定出奖赏惩罚办法，然后再说如何执行。

在这里，我要对总经理的主张有点小小的补充，他的意思不是在东吴集团所有分厂，科室里开展节能减排，开源节流，而是对几个浪费严重的分厂，科室进行。

就是对这些浪费严重的单位，又不是每要投进很大财力人力的。

我们先弄一个分厂来搞节能减排，开源节流，也算是试点吗，有成效了，再和大家讨论，分享吗，再向其他浪费严重的单位延伸嘛。

这又能要多少年度预算啊？

这样，工作又开展了，又能有成功的案例做参考，还可以把这成功的案例向董事会展示，不就成为一个节能减排，开源节流的一面旗帜了吗。

相信董事会董事们也想看到这面旗帜的。”

许小鹏听完审计总监这长篇大论，不由得要拍案而起了。

心道八角还是老的香，这想事情就是面面俱到、无形之中解了贺总的围，还给郑展旭和牛奋蹄一记狠狠的反击。

还拿捏的不偏不倚，让人感叹，贺总把他收在麾下，算是收了一员不可多得的大将啊。

这下子，就再不怕牛奋蹄作弊倒怪的了。

贺永京听了陶世科的话，心里非常赞赏，但却面不改色心不跳的，心里却已经乐疯了。

心道：“世科也真是个老谋深算之人，以后再有这类的事，非要找他研究一番不可。”

突然又有一个念头：“世科如果是副总经理，那就好了！”

总监内排名第三的审计总监陶世科发过言后，像往常一样，东吴集团廉政、强力部门总监封自在。

封自在还是第一回遇到贺永京和郑展旭起争执的场景，有些进退两难，心里斟酌。

其实，郑展旭才是自己的上级领导，自己应站在他这边帮他才是。

可现在是，贺永京才是最有实权的领导。