第七十一章 敖太子不是吃素的!(1 / 2)
伟利达集团董事局主席敖伟信,在总经理赖永昌和董秘程茂生的陪同下,走进了会议室。
“敖生!”
“敖董!”
“敖先生!”
大家纷纷站起来,恭敬地打着招呼。
每个人对敖伟信的称呼,其实代表他在伟利达集团微妙的位置。
叫敖生的,都是跟随敖伟信一起打天下的老臣子。
叫敖董的,都是从外面请进来、或者代表其它股东的经理人。
叫敖先生,基本上是从伟利达集团内部提拔上来的。
敖伟信和气地对每一个人点头回应。他五十多岁,瘦高得像一根竹竿,笔直挺拔。精神十分好,满脸红光,花白了一半的头发梳理得十分整齐。
“都坐,都坐!”敖伟信在上首座位上坐下,伸出双手,往下挥了挥,示意大家都坐下。
敖伟信含笑扫了一圈,温和的目光在每一个人身上都停了一两秒钟。用他特殊的方式跟所有人打完招呼后,转头对赖永昌说道:“查理,会议开始吧。”
赖永昌六十岁出头,头发几乎都掉光了,屈指可数的几缕头发,像音符号一样贴在油光的头皮上。
他对着敖伟信笑着点点头,转过头来,换上郑重的表情。
“今天召开这次管理层会议,是伊森提出的。战略策划部对公司的发展战略拟定了一份草案。敖生看过了,我也看过,现在就请伊森给大家宣读一下,然后一起讨论。”
听到这里,许方亮(强森、武世德(伍兹、丁文杰(杰克以及敖传业的舅舅韦家驹(艾伦,心里咯噔一下,难道敖太子要反击了?
敖传业身为伟利达集团的太子爷,有一式终极无敌大招,一经使出来,无人能敌!
那就是他可以随时见到他的爹地,伟利达集团最大的股东、董事局主席、一言九鼎的话事人,敖伟信。
敖传业可以提前向父亲汇报自己的想法,然后在没有干扰的情况下做好沟通,说服他。
这些人清楚,所谓战略策划部的草案,能被摆到管理层会议上公开来谈,肯定是得到敖伟信的过目和首肯。
于是,大家屏住呼吸倾听敖传业的发言。
“现在欧美现代企业的组织结构,从六十年代开始发生了巨大的变化,新设ceo、总裁、副总裁等职位,接受董事会的授权,拥有对公司事务的管理权和代理权。即负责处理公司事务,又能保障董事和股东的权益”
敖传业侃侃而言。
“但是目前伟利达集团的组织结构,还停留在六十年代以前的古老年代。董事局、总经理、副总经理,分权和授权不够,职责不明晰”
“总经理只是公司聘请的经理人,他无法代表和保证股东的利益我们伟利达是南港上市公司,还在继续着以前的组织架构,与我们的身份不符”
敖传业巴拉巴拉说了一大通,完全只是针对组织架构,不针对任何个人。可许方亮等人听得心惊肉跳,组织架构一变,我们屁股底下的位置不就要跟着变?