第六十九章 激励奖（2 / 2）

吴思源让人事部门和财政部门合作，按照员工贡献，分别给予5万-2万的激励奖。

最终算下来，这笔支出，也不过花了6亿元。

“这么少？”吴思源一看，指示人事部门，“要雨露均沾！对员工直系家属也加一点福利吧。不全部给钱，可以加一些全面体检，或者是粮油米面快递上门之类的福利。”

这样算下来，也才4亿元左右。

吴思源打算给员工及其直系亲属的奖励，也就用了1亿元而已。

如果让其他大集团的大老板听到吴思源心里的话，可能一整天连话都不想说了。

什么叫也就有用了1亿元而已！

这几年公认最抢钱的医疗检测企业，爆出来的年利润，最好的也不过上千亿元而已。

你倒好！

一个激励奖就花掉了人家用一年抢来的钱，还用了也就这个词语！

真是不拿千亿当钱啊！

漂亮国都没有你这么豪横！

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好吧！

吴思源看了一下，这样花钱的话，账面上还有八九亿元。

除了部分作为企业压舱石的两三千亿元不能动之外，还有五六千亿元可支配资金——不算吴思源通过四臂金刚在海外股市赚取的利润。

这笔钱要怎么花呢？

总不可能砸向高校科研吧？

那几千亿元还没有花完呢！

那砸向……军费？

根据去年公布的国防白皮书，国内军费大约是143万亿元，占gdp的13%。

国际上认为国防开支占gdp2%-3%属于正常范围。国内的国防开支明显比其他的大国低的多，与日国差不多。

而漂亮国的gdp是华国的126倍，军费开支却是是华国的4倍，也就是大约58万亿元。

军费表面上看差距有点大。

但实际上，日国，漂亮国这类发达国家，他们的武器造价远远超过华国。比如说日国最先进的1式坦克的造价95万美圆，华国最先进的99a坦克造价24万美圆。同样的钱华国能装备4辆99a日国只能装备一辆，并且1式坦克的性能还不如99a。

供养一支军队不仅仅要给这支军队提供武器，军人也要养家糊口需要发工资，即使是义务兵也需要提供被服、吃喝、训练。因此每年的军费不可能全部用来购买武器装备。

按照各国的购买力来说，华国军费的绝对值其实是非常高的。

这几年，海军不断在下饺子，漂亮国是在被动地卷入军备竞赛中。

漂亮国的军队中，一个咖啡壶的采购单价高达128美元，而购买一个b-52轰炸机usb转换接口的价格更是达到了28美元，类似的贪腐比这边要严重多了。

这就导致漂亮国花费2美元军费才能实现的目标，华国花1美元军费就能实现。

华国的国防采购效率远高于漂亮国，这让华国的武器装备研发速度和换装效率达到了漂亮国的5-6倍。

华国与漂亮国之间的军事差距却并没有拉大，反而在华国井喷式的装备发展与信息化改革的影响力越来越近了。

因为一旦军事投入多了，其他方面的投入就势必少了，经济发展也会有所影响。

但是不跟的话，眼看着华国的饺子越下越多，这种焦虑感是很强的。