第六十九章 激励奖（1 / 2）

对于参会领导提出来的这个问题，其实吴思源在经过深思熟虑之后，心里也有了一个初步的想法。

如果兴建未来全息巨型城市综合体，超群集团的投入就不需要那么多了。

甚至，超群集团只需要提供技术支持，建设成本的话，自然会有其他公司承担。

而全息投影技术相关设备的费用，满打满算也不会超过1亿元。

对于超群集团高达上万亿元的现金流，自然是不值一提。

现在超群集团就有一个问题，钱太多了，怎么花？

苹果公司钱赚的太多了，会选择分红，这受到了苹果股东的热烈欢迎。

但苹果股东千千万万。

而超群集团根本就是吴思源一个人的企业。

这钱放在公司账户上，和放在他个人账户上有什么区别吗？

钱对于吴思源这样的人来说，真的是没有什么意义！

他要的是影响力。

而钱只有花出去，才能产生影响力。

钱放在账户上，不但一点意义都没有，而且还随着通货膨胀不断贬值。

那这钱要怎么花你？

吴思源想了一遍全集团的产业！

互联网业务的。

最大成本可能是人和宽带了。

宽带的基本是固定的。

人的话，超群集团这些年一直在稳定地对社会招募人员，过去两年还扩招了员工。

本来这两年全球经济下行，国内时不时会有大厂裁员的消息传来，但这些人都被超群集团吸纳了，用来发展新业务，导致互联网相关行业的劳动力市场行情还很不错。

超群集团是很少进行裁员的，当然，正常的淘汰是必不可少的，这对于整个企业保持活力生命力有重要作用，总不能让企业成为养老机构吧。

超群集团毕竟是私企，是要盈利的。

但超群集团没有出现大规模毕业这种现象。

而非互联网业务的，则算是重资产行业了。

但超群集团进入的行业，基本都很稳定了。

就连黄土高原都快被超群集团变成鱼米之乡了，实现了正向循环。

投入沙漠治理的资金都没花完，重点发展的那个沙漠都快要绿洲草原了。

小鲜肉、神农果园这类零售商店，也基本进入饱和状态。

算来算去，吴思源发现好像没有什么地方需要花钱的，可能留个千把来亿元有备无患就可以了。

那超群集团还有上万亿元的资金呢！

吴思源想了一下，不给自己发钱，那就给超群集团民众的所有员工发钱吧，就像企鹅曾经发出来的阳光普照奖。

刚好临近过年，221年的业绩又很不错，那就发一个激励奖吧。

超群集团目前所有员工数量加起来，高达八十万。