第十四章 巡视飞虹军工（1 / 2）

在安排好了集团的一切事务后，叶明承决定去一趟飞虹军工公司。

飞虹军工公司就是从母亲江清雪手下接手过来的军工企业，创建于1990年，是根据当时的政策创立的。

类似于飞虹军工公司这样的私人军工企业，在目前的国内有四十二家之多。

但是，毕竟是私营的军工企业，跟官方的正规军工企业相比，无论是人才，底蕴，还是技术设备等等都相差甚远。

允许私人资本进入军工领域，也是对外开放当中，模仿西方的军工体系试探性的做出的一些改革而已，不能说一点都没指望吧，但也绝对说不上寄予厚望。

在过去的十余年当中，飞虹军工公司的主营业务就是按照军方的需求研发一些轻型武器，为军队生产一些诸如帐篷，弹药物资等东西，这些年下来其实一直都是亏损的状态。

其他的一些军工公司也基本上跟飞虹一样，要么连年亏损，要么勉强收支平衡。

毕竟现在是以经济建设为中心，部队的发展暂时搁置，每年的经费就那么点，部队也没有多少钱来给各个军工企业下订单。

不过，虽然是亏损的，但没有人想要退出，除非是山穷水尽实在是支撑不下去了，否则的话绝不会把手中的军工企业卖掉。

私人军工企业最值钱的东西就是那个军工牌照，这才是最重要的，只要有军工牌照在手，就有了介入军工领域的名义，这对于那些有野心的家族，或者利益团体是非常重要的。

叶明承并不是自己一个人去的飞虹军工公司，而是带着二十个从系统中兑换的军工人才，四个五星管理人才，二十个四星管理人才，三十个安保人员，还有一些从系统中兑换的部分武器设计图纸。

二十个军工人才，两个六星，六个五星，十二个四星级人才。

两个六星人才分别叫张宇恒，李长海，两人的科研水平都相当于院士级的能力，还是比较拔尖的那种。

其中，张宇恒擅长研发飞行器领域，而李长海擅长研发舰艇领域，而在飞虹军工内还有一位赵古峰院士，则是擅长研发枪械和车辆领域。

按照专长的不同，赵古峰，张宇恒，李长海三人，正好海陆空齐全，这也是叶明承在选取人才的时候特意考量过的。

新老板要来公司的消息很快就传遍了公司，飞虹军工内的所有人都无心做事，相互议论着公司的未来，还有关于新老板的事情。

“哎，你说新老板人怎么样啊，公司会不会倒闭啊？”

“我怎么知道！不过自从公司换了老板以后，大半年都没见过人，看来新老板对我们不太重视啊，没准这次来就是要解散我们的。”