第59章 白主管也来求职，邱莹莹搞砸他的工作（1 / 2）

徐晓亮没立刻答应邱莹莹。

他右手握拳，做个加油的姿势。

给邱莹莹打鸡血。

“不要气馁，莹莹。”

“你要相信，你是一块金子。”

“这些人有眼无珠，没发现你的长处。”

“你继续应聘，给所有的招聘企业投简历。”

“如果依然没公司收留你，咱就换个人才市场，继续投简历。”

“我相信，总有一天，你会遇到伯乐，发现你的才华，给你提供理想的工作。”

“到那时，你就能飞黄腾达。”

邱莹莹疯狂地点头。

“小徐，你说的太对了。”

“我也是这么想的。”

邱莹莹的性格，像个小朋友。

被徐晓亮鼓动几句，就把心里的无奈，郁闷，全给抛到脑后。

她再次振奋起来，继续投简历。

来到一个角落位置。

这里有一家咖啡企业在招聘。

他们招聘的岗位是，咖啡销售人员。

销售分为两部分:

第一是咖啡豆销售。

第二是咖啡器材的销售，比如各种咖啡机。

邱莹莹进来投简历。

这家企业的老板，正好在场。

老板接过她的简历。

邱莹莹坐在老板对面，把她的职业愿望说了，可以做销售，也可以当收银。

老板是个西装革履的中年男子。

脸上带着温和的笑容。

看起来，挺好说话的。

他先是赞赏邱莹莹找工作态度。

能放低姿态，不要求高端工作。

能做到这一点，非常好。

但是。

在具体的工作上，老板问了邱莹莹几个问题。

日常喝不喝咖啡？

邱莹莹回答，她经常喝雀巢咖啡。

老板被逗笑。

他们是一家专业的咖啡店。

他们针对的目标客户，是资深的咖啡用户。

对他们目标客户的人群画像是，精英高端人才，留过洋。

这类人对咖啡的要求非常高。

速溶咖啡在他们眼里，就是垃圾。

他们只喝手工现磨咖啡。

越是正宗咖啡，他们越喜欢。

为了迎合目标客户，他们咖啡店招聘的人员，无论从事哪个岗位的工作。

首先有一个共同的要求：

必须懂咖啡。

只有懂咖啡，才能和他们的目标客户沟通，交流。

假如员工自己不懂咖啡，怎能把咖啡推销给客户呢？

很显然。

邱莹莹不懂咖啡。

所以呢，人家老板礼貌地拒绝邱莹莹。

让邱莹莹去其他企业应聘。

邱莹莹不甘心呐。

找了这么多家企业，她实在不想继续找工作了。

就想有个企业，赶紧把她收了。

再加上，

其他企业的面试人员，是人事经理，而这家咖啡店面试人员是老板。

老板就是拍板的人。

把老板搞定，她的工作就落实了。

邱莹莹缠着这位老板。

尝试说服他。

老板在用人这方面，要求挺严的。

邱莹莹不合适。

他不和邱莹莹聊了。

去接待其他的应聘者。