第32章 舅舅，你可要保住我的工作啊！（4）（1 / 2）

好啊！

合着其他实习生不用加班，

是因为他是主管的亲戚！？？？

当电话中，那声“舅舅”喊起后，

一瞬间，所有人都明白了！

到此刻，众人终于恍然大悟，知道余飞刚才那个做法背后的深意。

原来他让刘飞飞给同事打电话，然后说出那样一个假消息，就是为了引诱那同事给主管打电话，而后侧面揭露他的身份！

不得不说，

这招真高！

当然，如果没有对职场人性深入的拿捏，也绝对不会从主管的三言两语中便瞧出他话中的破绽。

这说明，余飞对职场太熟悉了。

他深刻了解职场中可能会遇到的潜规则。

而观众们在想到这一点后，瞬间倒吸了一口凉气。

对余飞有了不一样的认识。

在他们的了解中，余飞..明明是一个只有25岁的年轻人，怎么会对职场中可能出现的情况怎么了解？

他..是怎么做到的？

不少人忍不住开始猜测余飞的经历。

而更多的观众，则是目不转睛地盯着舞台上的主管，等待他的反应。

再说主管。

当他听到电话中的侄子喊出“舅舅”这两个字后，脸便直接黑了下去。

随后，他咬着牙，直接冷冷地回复了一句“现在没空，回头说。”

然后便挂断了电话。

不挂电话，等着过年吗？

当着近上百万人的面，被拆穿自己招收亲戚进入公司。

这种事可太丢人了。

但，主管毕竟是主管。

他在慌乱了几秒后，很快恢复震惊，冷静地说道，

“好吧，我承认。没错，如大家所见，我的确招收了自己的侄子进入我们公司。”

“但，这没什么关系吧？”

“我侄子也是一流大学毕业的高材生。”

“我按照公司的招聘流程将他招聘进来，这有什么问题？”

“而且，我放着我侄子不培养，却培养刘飞飞，这不是正说明，我在尽心培养他吗？”

“请问诸位，我这个做法有错吗？?”

面对观众，主管大声反问。

他的这番话说的滴水不漏，振振有词，有理有据。

不得不说，的确很有说服力。

因此，当他的声音落下后，原本喧哗的现场，顿时安静了下来。

的确...

如果按照主管的说法。

他明明可以培养自己的侄子，却没有那样做。

反而偏偏培养刘飞飞这样没有血缘的新人。

不正是说明他在栽培新人吗？

这个逻辑完全成立，无可挑剔。

不少年轻人被说服，顿时安静了下去。

就连原本想要发怒的刘飞飞，也闭上嘴，将涌到喉咙的话咽了回去。

导师席位上，沉默了许久的百晓嵩，看着余飞的一番论证失败，这时也赶忙煽动道，

“这位主管说的没错。他明明可以培养自己的直系亲属，却没有那样做，而是培养一个公司新人。”

“而反观刘飞飞，不仅没有感谢自己主管，反而到这个地方肆意抨击自己的上级。这种对法难道值得鼓励吗？”

“各位现场以及直播间的年轻人，我还是想告诉大家：”

“你们想要有一番成就转齐纳，应该先树立以劳动为光荣的理念！”

“就如我之前说过的，与其盯着主管招人公不公平这种事，不如多想想，你为公司付出什么！？”

百晓嵩义正言辞的声音落下。