第36章 1.53亿元的收购（1 / 2）

见秦逸离开，周永坤想了想，也觉得老板说的话没错。

当即，他就对大家劝说了起来。

找一份这么轻松且高工资，高待遇的工作几乎不可能。

他也不想这些人真的失业了。

虽然不明白老板为什么要他们学习。

约莫半个小时后。

陈如冰拿着名单就去了秦逸的办公室。

同时，她也请周永坤帮忙将剩下的平板搬到老板的办公室。

“老板，都登记好了。”

陈如冰将名单交个了秦逸。

周永坤放下箱子后，欲言又止。

秦逸见他们两个人的神色，也是叹了叹气，说道：

“我让他们学习，也是为了他们好。

将来，我开办的企业，还会继续用到农民工。

但随和企业的不同，所需要的文化也是不同的。

我对他们的要求不高，就是他们能在下班闲暇之余多多学习。

这没坏处。

以后，我也能给他们安排一些稍微轻松的工作。

而不是那种不需要知识就能做的工作。

我给他们的工资和待遇，我能招来很多大学生了。

但我想给他们机会。

如果这个机会他们不把握住，那也不要怪我辞退他们了。

因为以后的工作岗位，都是需要一定的文化基础。

起码能认字，看得懂规章制度，看得懂公司下方的文件。

他们要懂得沟通，而不至于被人糊弄了。

好了，你们出去吧。我还有事情要做。”

周永坤和陈如冰了解之后，也是感动无比。

他们两个能感觉到，老板是真的为了他们这些农民工好。

陈如冰心中感慨之余，对这个师哥也是越来越崇拜。

但周永坤已经红着眼回了厂房。

他要去将老板的话告诉大家。

别一个个不知好歹的！

办公室里，秦逸也是叹了叹气。

如果过一开始是为了系统奖励。

但在经过几个月的相处，他也见识到了这群人的朴实和感恩。

几乎不用他说的，主动做这个做那个。

生怕对不起老板给的待遇，又生怕少做点会被老板开除什么的。

所以，在饮料厂开起来之前，秦逸才想着让他们多学学。

多懂点，对他们来说也有好处。

饮料厂注重的就是卫生问题。

他们多懂点知识，将来在接受训练的时候，才知道怎么做。

哪怕现在食堂吃饭，有一些大老爷们下班不洗手，就直接拿着餐盒去打饭了。

后面他通过周永坤交代下去饭前不洗手就扣钱。