第十七章：升官了？（2 / 2）

就在陆恒开始整理岗位，准备等下班的时候，车间主任林国华叫住了他。

“小陆，你过来一下！”

“主任，有什么事？”

“经厂里领导开会讨论，决定任命你为第一生产线的副班长，明天正式上任，趁着现在离下班还有几分钟，先带你过去熟悉一下。”

陆恒愣了下，效率这么快的吗？

今天上午表现出色，下午就给升职了。

不过说起来，这时候的升职不像二十一世纪，工资有着不小的提升。

他这升职，没有改变他一线工人的本质。

拿的工资，还是他七级钳工的工资，每月八十四块五。

管理职务带给他的好处，仅仅多出个每月5块钱的职务补贴。

不过，对于陆恒来说，他已经挺满意了。

最起码，算是跨入了管理层。打破这个界限后，今后就可以谋求更大的进步空间。

想想二大爷刘海中，看见领导必然溜须拍马，就想着谋个一官半职，尝尝管人的滋味。

可直到现在，年纪一大把，还是个普通工人。

一大爷易中海，8级工，每月工资九十九，同样是工人阶层。车间里能吩咐他做事的，也有不少。

这一层界限，可不是那么好打破的。

陆恒知道，他年纪小，资历浅，能混个副班长职务已经很满意了。

要想继续升，还得在管理岗位上拿出亮眼的表现。

巧的是，他对此很有把握，二十一世纪的很多管理经验，拿到这时候来，就是王炸。

当然，也得适当调整，符合当下的情况。

“这只是一个过渡，一线的班长老梁到退休年龄了，你只要上手快，很快就能扶正。”

林国华以为陆恒不愿意，忍不住提醒了一句。

毕竟之前大领导当面招揽他，都被拒绝了，担心一个小小的副班长，陆恒会不满意。

可话又说回来，这已经厂里能拿出来的最大诚意了。

如今厂里的模式，是一个萝卜一个坑，除非有人退休，大都数岗位都有人占着。

即便是想破格重用，也没地方安置。

再加上陆恒仅仅只是表现出了足够的才能，却没立下什么功劳，真要重用，也难以服众。

看着林国华的表情，陆恒猜到了些什么，表态说道：“感谢领导的栽培，我坚决服从安排。”

林国华的眉头舒展开来，点头道：“既然这样，那我先带你过去认识下车间第一生产线上的人。”

随后，林国华带着陆恒去了第一生长线，把整条线上的人都召集了过来。

“这位是陆恒同志，今天在技能考核时通过了7级钳工、4级电工和电焊工的考核。”

“由于陆恒同志表现出色，且在上级领导前来考察的过程中，做出了表率。”

“现经厂里领导开会商议，决定任命陆恒同志为第二车间第一生长线的副班长，大家鼓掌欢迎。”

随着林国华说完，下面响起了一阵稀疏掌声。

考核已经过去小半天时间，陆恒的事早已在车间传开。

有一部分人是真心觉得他厉害，鼓掌欢迎。

还有一部分人，则是不关心，反正谁来都无所谓。

毕竟工人是铁饭碗，即便是厂长都没有随便开除一个人的权力，谁来管他们，都无所谓。

还有少数几人，则是对陆恒带着些许敌意。

第一生产线的班长老梁就快退休，他们原本以为自己有机会上位，每个月多拿5块钱的职务补贴。

现在陆恒空降，算盘落空，难免会心生不满。

陆恒对于众人的反应早有预测，也没有在意，只是简单做了个自我介绍。

“好了，就这么个事，希望大家以后配合好的陆恒同志的工作。”

“老梁，你今后多带带他。”

最后，林国华将陆恒，交给了这条线的班长，一位即将退休的老工人。

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