第十三章 摆烂KPI（1 / 2）

一阵清扬舒缓的音乐声，把陆晨叫醒。

中午吃饭时间到了。

陆晨伸了个懒腰，浑身骨节噼啪作响。

“干饭人，干饭魂！”

【叮！宿主满足“摸鱼时间2小时”，奖励2点普通属性点。】

“靠，怎么才2点啊。”陆晨熟练地把属性点加在了思维能力上。

现在他的思维能力相比昨天，足足高出了10点！

不过对比其他人，还是有不小的差距。

要不是一直被人打搅，陆晨能获得更多属性点。

在这么搞下去，提升不仅慢，还有被开除的风险。

“系统，就没有什么能显著提升属性的办法么？”

【有，摆烂系统有每周KPI和每月KPI指标，若完场相应指标，则会获得大量奖励。】

陆晨无力吐槽，什么时候连摆烂都有KPI了……

【每周KPI指标如下。】

【每周满足累计20小时摸鱼时间。】

【每周按时上下班，加班时长累计不超过10分钟。】

【每周午休时间决不能工作，并适当延长，累计超过50分钟。】

【每月KPI指标……】

“停停停，别再说了。”

陆晨捂脸。

这年头，连摆烂的KPI都这么难完成？

好不容易从内卷的环境里跳出来，摆烂又开始卷了？

不对，这不叫内卷。

陆晨是在完成系统布置的KPI，没人跟他竞争，陆晨跟谁去卷？

陆晨反复看了一遍每周摆烂KPI，好家伙，要是都按上面的指标走一遍，他能不能挺过一个星期都不好说。

一周累计20小时摸鱼时间就够离谱的了，换算一下，一天要摸4个小时的鱼。

可一天总共就8小时工时啊，还不算上1小时午休。

如果全部按照每周KPI上的指标行事，陆晨就是一个每天按时上下班，上班时间摸鱼4个小时，午休晚回来10分钟，绝不加班的优秀员工！

陆晨苦笑，在这个极度内卷化的竞争职场，这种人真的存在么？

老板都没这样的吧？

谁要是敢这样，用不了几天，绝对会被扫地出门。

陆晨无奈，他思来想去，只想到一个方法。

就是争取在一个星期内，展现出他的价值来。

这样或许摸鱼被人抓到，不会直接开除他。