第五百三十三章 一场必输的战争（2 / 2）
当晚，许多人给于飞发短信，请求他回到工会继续主持劳资谈判的工作。
但于飞拒绝了，他不想和那帮只顾眼前不计将来的懦夫为伍。
今天的事情给于飞提供了一个更广阔的观察视角。
当他回顾历史上的劳资争端，他发现自1983年以来，每一次劳资双方出现分歧，最终获利的都是资方。
有趣的是，在1983年以前，球员工会在每一次劳资战争中都获得了胜利。
甚至，像奥斯卡·罗伯特森这样的球员在退役后还具备阻止ABA和NBA合并的能量。
可在1983年之后，劳方却在资方面前节节败退。
而这段失败史可以总结为一句话。
如果拉里·弗莱舍（LarryFleisher）⑴在天有灵，他一定会对1983年之后的NBA球员这么说：“废物，都是我让你们吃太饱了吗？”
于飞弄清楚了这件事。
80年代以前，NBA岌岌可危，黑人在NBA遭受着他们在各行各业类似的歧视。然后，有线电视的出现，魔鸟在总决赛完成了历史性的会晤使职业篮球在商业化的道路上进入快车道。
商业化带来的金元篮球让球员的生活、社会地位都大大得到改善。
从此之后，NBA成为了黑人的帝国，能在这里混下去的都可以算是上流人士，甚至，黑人可以在这个联盟里反过来歧视其他的人种。收入的飞跃，心态的变化，阶级的跃升，仿佛身处另一个世界。
这些繁华与美好的事物最直接的一个效用就是无限削弱了球员们在劳资争端中的斗争精神。
老一辈的球员们一边收入不高，一边还要被歧视，所谓光脚不怕穿鞋的，你不让我好过，那就都别过了，那群人是真的敢让NBA办不下去。而现在，每当闹到停摆，球员阵营就会分为三派。一派是躺平，他们不在乎输赢，只想维持现在的生活。另一派是中庸，他们考虑所有人的感受，希望得到一个对每个人都好的结局，还有一派就是那些无忧无虑的强硬派。
简单来说，强硬派就是像于飞这样不在乎一年不打球，不领薪水，只为争一口气的人。
这让于飞开始反思。
如果他是一个底层球员，他真的有勇气和资方干到底吗？谁不想安分地打球，每年赚他个几百万美元让一家老小过上好日子？谁愿意放弃这种神仙一样的生活？如果只是损失一点钱就可以把情况变回原样，于飞相信有超过半数的球员会向资方让步。
这就是劳方一定会输的原因。
他们已经不是那群舍得一身剐的疯子了。
现在他们被老板激怒了，热血上头又要开战，但等时间一长，新赛季真的受到了影响，那些没钱养家的人会立刻向老板下跪，并且开始在球员阵营内部搞事。
届时，像于飞这样的强硬派就会沦为里外不是人的小丑。
今天的事情让于飞预见了这样的未来。
与其为了这帮随时可能翻脸背刺自己的人和资方抗争到底，不如在表明态度后退到一边。
伱问他支不支持球员工会？他当然支持。
他愿意为了争取到一份更好的CBA协议而放弃下赛季，但有几个球员愿意这么做？
他都把态度摆到这个程度了，还要如何呢？于飞再也不像刚开始那样积极地参与劳资协议谈判。
他偶尔会出现在谈判现场，但都是作为吉祥物坐在一边。
于飞选择“挂机”，对资方来说是有好处的。
像这样一个号召力和影响力都拉满的人，真要和他们死磕的话，光他动用的舆论之力就是一股不可小觑的力量。
可是现在，于飞不想玩了。
他不希望自己在被人需要的时候就成为旗帜举起来，不需要的时候就无视他的建议，自行其是。
这场战争刚刚开始，于飞在决定淡出之后正式开始了自己的假期。
他首先代表漫威出席了《钢铁侠2》在洛杉矶的首映仪式。
他在钢2的角色也就此曝光。
实际上，于飞成为了影评人在看了钢2的首映之后对其打差评的原因。
倒不是于飞演得不好，而是漫威涉嫌虚假宣传。
当初于飞加盟漫威的时候宣传得浩浩荡荡，但他在钢2只奉献了自己的“声音”，他取代了保罗·贝坦尼，为贾维斯配音。
于飞接受这个看似无聊的角色，是因为他知道贾维斯会在后面进化成幻视，但2010年的影评人哪里知道漫威在准备一盘多大的棋。、
许多人为于飞抱不平，他们认为漫威浪费了于飞这个超级大流量。
于飞对此不予置评，漫威方面也在极力淡化这件事的影响。
不过，首映的差评并不影响钢2成为卖座电影，最终它在美国本土卖出4亿美元的票房，海外市场也获得超过4亿美元的票房，最终全球总票房接近9亿美元。
八月中旬，于飞放下了手头上的工作，再次奔赴纽约参加劳资协议谈判。
这次谈判比之前的历次谈判都更加正式。
不仅是联盟里的明星球员齐聚于此，五大最具影响力的经纪人——阿恩·特莱姆（于飞的经纪人）、比尔·达菲、马克·巴特尔斯坦、杰夫·施瓦茨和丹·费根全部到场。
斯特恩在会前感谢众人到场，然后不忘威胁球员工会，如果今天不达成一致，那么下个月的季前训练营和季前赛都会被取消。
“我觉得不如现在就宣布取消下赛季吧，然后我们就有时间慢慢谈了。”
于飞说了句闲话。
大家都没当回事，美国上层人士深谙切香蕉战术。既要停摆，又不表态取消一个赛季来慢慢谈，就像斯特恩说的，再不谈拢要取消训练营和季前赛，后面再谈不拢就要把香肠切到常规赛了。
82场常规赛，有的是时间让他切。
于飞大概有半个月没参加过谈判了，他发现虽然自己缺席了半个月，但还是跟得上大伙的节奏。
老板们仍然在要求制定一个硬工资帽，而球员工会要求维持现状，只有维持现状不变，球员们才愿意减薪。
目前而言，老板占据主动权。
他们比球员耗得起。
因为NBA只是他们名下的一个资产，他们还有其他业务，而90%的球员除了薪水就没有稳定的收入了。
所以，球员更容易因为长时间的停摆而感到焦虑。
经纪人们意识到了这点，所以想来个狠招，他们建议球员解散球员工会，然后向联邦法院对NBA提起诉讼。
具体的操作是，让30%的球员签署支持解散工会的请愿书来推动解散。而这正是今天到场的五位经纪人代表的NBA球员比例。
一旦工会解散，法律将会把NBA球员视为个人而非工会成员，并且适用不同的法律。在这种情况下，他们可以对老板提起反垄断诉讼，并申请禁令，迫使老板让球员复工。
然而，没有稳赢的官司，解散工会闹上法庭则意味着双方没有和解的可能，届时两边都要面临风险，因此这个建议在球员内部有极大分歧。
于飞又一次度过了人生最无趣的三小时。
双方没有达成任何共识。
会后，费舍尔表示：“我认为从今天的会议结果来看，显然因为日程安排，我们不能觉得训练营和赛季会按时开始。”
大卫·斯特恩也表达了同样的看法。
“嗯，我们今天的表现不算好，我觉得这么说是公平的，”斯特恩说。“另一方面，我们确实说过，这是我们集体的任务，要决定我们每一方想要什么，以及每一方需要什么，如果我们选择以一种能够按时开始赛季的方式工作。这仍然是我们的目标。”
而于飞只有一个想法，他不想再掺和这个注定要长时间在原地打转的破事。
他得做一些自己的事情。
这时，已经回到中国参加国家队集训备战男篮世锦赛的姚眀给于飞发了一条短信。
“册那，反正你闲着也是闲着，要不要搞支队伍来和我们打打热身赛？”
于飞追问之后才知道，原来男篮事先预定的对手放了他们鸽子，距离世锦赛开始还有两周的时间，他们没热身赛可打。
正想找点事情摆脱劳资谈判的于飞非常痛快地答应了。
⑴拉里·弗莱舍在上世纪60年代到80年代末长期担任球员工会的顾问，主导了这几十年间几乎所有的职业篮球大事件。
(本章完)