第161章 当烂好人，要不得（2 / 2）

林东听到唐韵说自己比对方早明白，不由问道。

唐韵点了点头。

“那是两年之前的事了……”

两年前，她的事业小有起色，村里人都知道她在外面创立公司获得了成功，认为她很有钱，当时已经退休的老村支书找到她，希望她可以想办法在村里搞个项目，让村民们创创收。

雪润医药集团的主营业务就是生物制药，大部分涉及生产的项目除了要用到专业设备，配备专业技术人员外，还要求无尘甚至是无菌的生产环境，显然这些项目没有一个适合搬到桃香村来。

她想婉拒老村支书，但对方不是为了私利，加之不少村民听说后也希望她在村里建厂，家中父母也支持这么做，她认真考虑了两天，才想到了一个项目。

在村里办包装厂。

她租下了村里以前筷子厂的厂房，又投资了差不多八十万，购买了机器，雇佣了几名熟手当技术师傅，准备生产药品的外包装纸盒、印刷药品说明书。

发布招工信息后，总共准备的二十五人名额就有五六十号人报名，这是好事，她选择了自认为合适的人，让这些人带薪跟随技术师傅学习了三天。

三天后上岗，起初的半个月，一切正常，之后抱怨的声音就陆陆续续出现，一天比一天多。

有说她的包装厂一天做工时间太长了的。

有做工时懒懒散散的。

有埋怨她都赚了大钱却不肯提升工资的……

总之，这些人开始认为，既然你唐韵也是桃香村的人，那很多事就能向你提要求了，比如工钱就应该马上增加，毕竟你设厂是为了给村里人创收，你这么大一个老板，让你加点工资怎么了。

当时风言风语挺多的，她感受到了这些人的不满，有所压力，做了一些妥协，比如，承诺每三个月会根据他们的表现，以及包装厂的效益，认真考虑是否加工资。

这个举动，却仍然招来了一部分骂声，说她假大空，说她画大饼，说她是剥削工人的资本家。

但这还不是让她恼火的原因。

她恼火的是，当管理人员以及她本人，试图纠正一些人的懒散态度，试图建立赏罚分明的规章制度，对方嘻嘻哈哈不当回事，认为大家都是同一个村的，弄这么多条条框框干什么。

可想而知，包装厂的管理有点乱，效益也不如人意。

包装厂开了一个月后，她发现情况不对劲，果断开除了几个人，行使了几次罚钱的手段，起初有效果，但很快又有恢复到以前的趋势。

究其原因，就是做工的村民们认定，他们不是外人，和她沾亲带故不说，还帮她打工，帮她赚钱，她应该睁只眼闭只眼，大度一些。

但他们却不曾想过，她花钱弄包装厂，他们来上班，上班总不可能跟在家里一样随随便便。

何况，她不是没做让步，带薪培训，给员工买保险，休息间提供茶水和小零食等等。

那时她很失望，也失去了耐心，恰好集团在扩张，买了新厂房，包装厂搬迁过去更符合集团的利益，她关停了村里的包装厂。

仅仅一个月，她因为旧厂房的装修，就亏了十几万，这单生意总体自然也是亏的。

更别提不少人在背后骂她，在她父母面前指责她了。

事后她总结教训，就是她不该在一开始顾及情面，做出妥协。

她如果一开始就将包装厂的生意，和她其他的生意同等对待，不让村民搞特殊，情况可能不会这么糟糕。

从那以后，她就断了在村里投资的打算。

“这两年我的生意，和桃香村完全没任何关系了，我宁肯每年出钱，资助村里的穷苦孩子上学和孤寡老人的生活，也不愿再在村里弄什么项目。”

“林东，你比当时的我做得好。”

唐韵欣赏林东的做法。

当烂好人，要不得。