第六百三十八章 拍摄（1 / 2）
“果然啊，还是这些老一辈的歌手们写的歌曲耐听，从早上到现在，我已经循环了一早上了。”
“林夕的词真的是绝了。汗水滋养着梦想的土壤。我真的，太爱了。“
“除了林夕，还有许多人的词也是一句，曹鸣的也不差。”
“这些老一辈的词人，应该是为了这一次奥运会，卯足了全力啊。慢工出细活，相应的，歌曲的质量简直无敌。”
“为什么好多有名的歌手都还没有投稿啊？比如湘音公司的几个人。我也好想听他们投稿的歌曲啊。”
“不会是没有被选上吧？这也不可能啊。”
“这才开始征集歌曲不到一个月的时间，后面时间还早呢，所以不用担心，能够听得到的。这么盛大的活动，湘音的几人应该都不会缺席的。”
许多人都觉得这才刚开始，征曲的时限可是一年，虽然也有一些脑子不好的人觉得叶宇投稿了，而且还落榜了，但相信这样言论的人，几乎没有。
可能就连那些发布者，都不相信他们说的话。
而叶宇在录制完歌曲以后，就去兑现当初跟李茗琪的承诺了。
毕竟答应了人家，肯定不能鸽了人家。
“哇，叶湘伦又来我们公司拍代言广告了，赶紧去啊。”这样的言论在这一天里，在茗琪茶业公司的大楼里传遍了。
于是在叶宇拍摄怪广告片和定妆照的时候，整栋大楼里的女人都挤在了拍摄场地的门口、
一个个透过玻璃窗户向里面望去。
看到叶宇穿的一身白，再加上叶宇那英俊的外表，一些女人眼犯桃花的看着里面的身影，这个男人实在是太帅了。
等到休息的时候，一直在旁边看着叶宇拍摄的李茗琪，也走到他身边，笑着说道：“你的人气还真是恐怖，听说咱们公司里整栋大楼里的女生都跑来观看你拍摄了。”
叶宇喝着手里茗琪公司提供的奶茶，笑着回道：“你这说的夸张了，对了，茗琪姐，广告短片，什么时候拍摄？”
由于叶宇十分认真的工作，这早上的广告定妆照，还没有两个小时就被他搞定了，当然了，这其中还是帮他照片的摄影师比较专业的原因。
要是不专业的摄影师，可能就的花费更多的时间了。
听到叶宇这么急不可耐的拍摄广告短片，李茗琪自然是十分开心，这表明人家并没有敷衍她啊。不然工作也不可能这么快。
李茗琪含香看着叶宇，再看向那边的摄影师，内心不由得撇了撇嘴，她觉得这次找的摄影师太专业了，下一次应该找一个不怎么专业的。
这样就能多看到一些湘伦的作品了。
这些话当然只能在心里说一下，李茗琪还是知道的分寸的。
可怜的摄影师，并不知道因为她高超的专业性，竟然被李茗琪心里嫌弃了。
“广告短片的话，被安排在了下午，下午的阳光，相信会更适合拍摄的，要不我带着你在我们公司参观一下？”李茗琪笑着问道。
叶宇一看腕上的手表，时间才到早上的十点钟。
想了一下，这些华国的知名企业，肯定是有许多值得借鉴的地方，于是叶宇点了点头。
“行啊，就麻烦茗琪姐你带我参观一下咯，其实如果茗琪姐你要是忙不开的话，我可以自己参观一下的。”
李茗琪一听叶宇的说法，立马回道。
“你难得来一趟咱们茗琪，我自然不可能让你一个人独自瞎转，而且我的工作也不忙。怎么？你倒是先嫌弃起我来了？”
李茗琪都这么说了，叶宇自然不好再推辞。
于是接下来一个半小时的时间，李茗琪带着他浏览了他们名气总部的许多部门。
叶宇发现他们参观的这些部门，每个人脸上的笑容都非常多，所有人脸上也没有多少的疲色。
“茗琪姐，你们公司的员工，幸福指数有点高啊。”
听到叶宇夸奖，李茗琪反问道：“你怎么知道他们的幸福指数高？”
“看他们脸上的笑容就能看得出来啊。”
李茗琪笑着解释道：“这还要拜你所赐啊。”
叶宇疑惑地看着她。然后指了指自己。
“我？”
“对啊，就是你，准确的说是湘音的制度。咱们公司虽然做不到你那样，但是能做到八小时上班制，并且开会都是集中在上班时间，并不会安排在下班时间。这个方案实行以后，你还真别说，员工的积极性都提高了不少，工作效率也变高了。”
叶宇说道：“你们在方案实行初期，有没有部门是不遵守的额？”
李茗琪理所当然的说道：“当然有啊，都是一些部门主管将自己的事情丢给手下的人去做，我们当时突击检查，发现了好多这样的例子。后面我们将几个主管降级，然后实行加班需要申请，没有申请需要扣钱的方案后，这才少了许多。”
“啊？只是少了许多，没有杜绝？”
李茗琪回答道：“当然没有。一些该扒皮的主管和经理，虽然在公司下班了，竟然让他们部门的员工在家里加班。于是连夜召开了会议，只要手下的员工，有上级安排强制加班，包括在家办公的，只要提交相关证据，那位上司就会直接开除。这个条例一实行，这才杜绝了加班的现象。”
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随后李茗琪又放轻松的说道：“我们茗琪现在的工作效率，基本上都是以前改革前的好几倍，许多项目的进度也是比改革前都快了许多，这可是给我省下了不少的成本。”、
李茗琪接着感慨道：“许多上位者总是觉得将员工按在公司能够降低自己的成本，但殊不知，许多时候无意义的工作，会大大增加企业的成本。这一点，不是湘伦你的话，我也看不出来。”
叶宇笑着回答道：“茗琪姐，市面上出书的可都是那些企业的管理者，但是那些出书的人，真正有公司的有几人，又将企业做到像你这样一步的人又有多少呢？都是一些纸上谈兵罢了。前两年市面上宣传狼性企业文化，一些管理者确实是用这一方案来当做管理他们公司的宗旨，但是基本上那些公司都倒闭了。
为什么？空谈未来，没有实际的表示，有几个会待在你这个公司？都是一个道理。再加上现在发达的网络和义务教育的普及，许多网友都有最基本的反思能力。除了自身有房贷和车贷的，又有几人会拿着那么一点工资任劳任怨呢？
要是将房贷和车贷这两个枷锁拿掉，你看要垮掉多少的公司？”
李茗琪倒是没想到，叶宇看着比她还年轻，但是对于企业管理这一块儿，看得比她还透彻。
这一些她倒是没有仔细想过。
狼性企业文化，由于当时网络的大量推书，她也买过一本，但是通篇讲的都是一些废话。