第38章 收获（2 / 2）

最初的时候，她的本意是，让大家自己主动申报愿意去往的生产厂。她个人认为，这对于成天待在办公室里的研发技术人员，是一次非常难得的纸上的设计与实际的生产完美相结合的实践经验获取的机会。但是现实的结果却大大出乎了她的意料。

来主动申报的人全都是五—七年以内入院工作的，像郑林那样的老技术员们没有一个报名的。

乔筱希看着电脑屏幕上的名单，心里冷地一笑，“有这样的人在队伍中，不影响士气才怪。有时候这些仗着自己的年龄大、工龄长而倚老卖老的人是最会搞怪作祟的，想让他们的年龄和他们的品行相匹配，那你就是大错特错了。”

乔筱希直接拟了一份驻厂巡视人员名单，就通过内部邮件的方式发送了出去，当然她同时也把邮件抄送给了何院长和书记。

虽然这也是她第一次行使组织所赋予她的权力，但是她的感受却是如此地酣畅痛快。必须要以其人之道还治其人之身，这样才能以毒攻毒，纠正和制止歪风邪气的滋长，正本清源还团队一个本来该有的氛围和环境，而那就是朗朗乾坤。

在人员名单的邮件下发后，乔筱希收到的第一个信息来自郑林，这一点都不让她觉得意外。

乔筱希直接在郑林的信息下面回复：“郑工，技术人员既要能走进来也要能走下去，这是您提议的，您既然是倡导者，也要去做践行者，所以要和我们一起去生产厂工作一段时间。”

“乔工，为何领导们把我安排在分机的生产厂？”

“郑工，之所以您驻厂巡视的岗位在分机的生产厂，是因为这是您一直主要从事的技术工作，术业有专攻。”

“我患有腰肌劳损，领导们能不能考虑给我调换一下分厂的工作地点？”

“郑工，哪位技术人员身上不带着‘伤’？我们都是‘带伤’工作的人。”

看到乔筱希的这条回复后，郑林气得头顶都要冒烟了，而他的脸也早就已经变成了猪肝色。

他现在心里既有后悔也有懊恼，他原本是想倚老卖老的，因为他觉得不看僧面也得看佛面，何况他还是单位的老人。谁知这个新上任的组长，把他矫揉造作的遮羞布一把就给扯了下来，让他的面目毕露。他原是想给她一个下马威的，没想到狠狠被打得却是自己的脸。

以郑林的级别，他当然不会知道，他刚才在邮件下面与乔筱希的交谈不仅仅只是能被同事看到，有阅读权限的领导们也都看到了。

倒是乔筱希，她原本只是与同事之间的正常工作沟通，无意之中却肃清和端正了团队的风气。而那铮铮铁骨的你，一身正气的你，就是人心所向。

团队中的人比郑林圆滑的还有，只是有的最初他们看不上乔筱希是个女的，所以没有在工作中给她添点“乱”，如果换做是个男的话，估计他们早就已经使绊子了。遗憾的是，事已至此，他们已经清楚地知道了这个女的不好惹，因为她不按照套路出牌，他们的那点江湖习气和伎俩根本就不被她不屑于入在眼里。

如果说乔筱希这次的收获是意外的话，与她有同样感触的人还有何清院长。

在整个集团中研究院的骨头最难啃是出了名的，当然这并非是什么好名声，这既包含了别人的无奈也包含了他们的心酸。在他们这样的单位，官大一级压死人的风气就像是被约定俗成的，就如同很多事情都要按资排辈一样。

这原本是他计划在要退休之前一定要解决和完成的任务，他要给继任者留下一个光明的环境和开阔的平台。

如今没想到这个任务要提前结束了，因为乔筱希搅动了这一池污水。她不仅搅动了这水，还净化了这水。