第三百六十五章 职业危机(九)（1 / 2）

月日那天，回到家里，贺凡憋了一肚子气。

他首先想到的是自主创业，而不是重新找工作。

因为只有创业，才能把一个人的命运真正掌握在自己手里。

但又转念一想：那可是完全置自己于危险境地，拿自己的全部家当去赌啊！

也许人到了中年，对很多事情会考虑再三，甚至不由自主的变怂了。

如果是自己一个人，没有任何压力，即使创业失败了也不怕，大不了从头来，或者重新找工作。

但如今身边有一个萧雅兰，虽然两人还没有办理结婚手足，但已经和夫妻没有两样了。

如果自己要创业，必定会牵涉到萧雅兰，让她跟着自己一起受苦，风险太大了。

再说了，这十几年来，在燕京中关村那个弹丸之地，每个月有几百家公司新开业，每个月也有几百家公司倒闭。

无数创业者前赴后继，基本九死一生。

要不，现如今社会上怎么会流传着一段最恶毒的骂人对话：

“你是创业的！”

“你才是创业的！”

“你们全家都是创业的！”

……

有着十年职场经历的贺凡，心里明白，创业不是冲动，不能仅仅凭激情，也不是一种最好的生存之计。

创业是一门科学，是一门数据科学。

当把创业当做一门科学的时候，体验的是一种挑战和超越。

仅仅凭着激情、力气和干劲去创业，体验的就是艰辛和痛苦！

创业之路，对于一个具备战略眼光、商业思维、全面管理能力的人才来说，也许会容易些。

但是对于仅仅具有战术眼界、专业思维、具体执行能力的人才来说，就完全不是那么回事儿了。

虽然以上两者都是职场人才，但后者并不是创业人才，自己和萧雅兰就属于后者。

一个创业者，得学会涉及的行业和领域所需要的一切知识，并在这个行业得到一定的认可，在这个领域有一定的业绩。

创业之前，你可以不断尝试，不断改变，甚至朝三暮四，漂浮不定。

但是到了创业的时候，就必须建立起个人风格，树立企业目标，明确发展规划。

其中的个人风格，包括了感情生活、自知之明、人际关系、以及授权与人。

个人风格体现了一个创业者的素质、修养、信誉、作风和魅力。

如果不具备上述个人风格，就会让员工和客户感觉你是一个不可靠的人！

一旦别人有这样的感觉，一个企业能让人觉得可靠吗

创业，考量的是一个人的全面素质和综合能力，并非打工那么简单。

在贺凡所熟悉的it圈子里，很多销售出身的创业者，在创业的时候存在的最大问题，不在于所掌握的知识，不在于客户关系，而在于不懂得授权与人。

做销售的都喜欢事无巨细，什么事情都习惯自己都亲自过问。这样的性格，很难发挥员工的积极性和创造力。

当企业越做越大的时候，自己越干越累。

最终会感到创业实际上是在为房东打工，为员工打工，为客户打工。

当一个创业者感觉不到挑战和超越的乐趣时，犹如走在一条充满荆棘的道路上，最终被割得鲜血淋漓。

身边这种事情发生得太多了，大多数人到了最后，又不得不回到了现实，回到了职场重新打工。

……

贺凡来到了距离家不远处的上岛咖啡屋，要了一份卤肉饭和一壶红茶。

这个时候，咖啡馆上方的大电视里，正在重播着综艺节目。

以前工作的时候，贺凡和萧雅兰根本没时间看电视，家里的电视几乎成为了一个摆设。

没想到在咖啡馆里一看，觉得还挺有意思的，心情瞬间好了许多。

看着看着，他突然发现，作为流行文化的风向标，通过综艺节目能看出很多门道。

包括社会的价值观、生活取向、人们的趣味所在、年轻人的成长方向等等。

“一代之兴，必有一代冠服之制”。

流行文化无疑最能体现一个地域、一个时代的气质、风貌，堪称时代精神的风向标。

流行文化往往有着平民化、世俗化的特征，它同人们的日常生活密不可分。

不仅在生活方式层面产生巨大的影响，同时也在潜移默化中，造就价值观念层面的深刻改变。

女的越来越刚硬，男的越来越阴柔，这并不是贺凡在综艺节目里的最大发现。

贺凡本来也是一个女权主义者。