171，技术（1 / 2）

车间的直接管理者，把情况反映到段副厂长的面前，也让他头皮发麻。

特么的，今年刚实行的厂长负责制。杨厂长正跟大家鼓劲说要大干一场。

结果毛病一个跟着一个。

这个时候，段副厂长不由想到了何雨柱。

倒不是何雨柱简在帝心，而是何雨柱管理的大车班就没这种问题。

很简单，何雨柱在路科长的支持下。把会不会单独跑长途，变成了司机工资多少的红线。

你能单独跑长途，那你工资就高一点。你只能跑市区，那你也别怪，谁让你技术不够呢？

这也是何雨柱遇到艾小米时，说让常师傅带那个司机跑跑长途，司机激动的原因。

当然，何雨柱这样的划分，肯定还是粗糙，但现在已经够用了。

所以最近何雨柱正在研究，按照车况的维护，以及驾驶技术（能不能跑长途）等零碎问题，给司机定级。

反正何雨柱也没什么事，研究研究这些事情也不错。

当何雨柱听到段副厂长宣他议事的时候，就顺手把自己研究了几天的东西带了过去。

段副厂长把他遇到的问题说了一说，又问起当初何雨柱怎么想起来给司机定级的问题。

何雨柱也不隐瞒，事实上，当初要不是段副厂长支持，以及那些司机都是自己教出来的，也不可能那么方便实施下去。

何雨柱正好把自己研究的那些玩意递给了段副厂长。

段副厂长一看，不由眉头一皱，低声训斥道：“柱子，你这一手狗爬，就不能抓紧时间练练？”

何雨柱面色臊红，连忙打岔道：“老师，你先看内容。字有时间我肯定好好练。”

这时候，俩人又恢复了老师学生的关系。

段老师看着何雨柱整理出来的那个汽车驾驶工资划分详细表，何雨柱把驾驶员的工资定位了五级，分别是学徒，初级，独立初级，中级，高级，以及老师傅的区别。