第四章 中心架构调整，知聪升任组长（2 / 2）

“对啊，我怎么就没想到，知聪，你试试呢。来了零销产品部，也不用出差了，业务方都在这里。你做组长，我们就不用成天和张宝伟这腿子扯皮了，你不知道，他可真是个害人精”

陈磊狠狠瞪了眼吴来仕，接话道：“你想想，做了组长你就可以把控需求了，而且上面还有胡思理，你也不用去和熊总做汇报。就算你后面干的不开心，想要跳槽，带着这个职级也是加分的。”

李知聪被说动了，正如陈磊所说，这的确是个一石三鸟的好建议。再次出差汇报时，李知聪准备了一番说辞，熊总在听完后象征性地询问了薛梓豪的建议，薛梓豪自然是没有意见。进行的如此顺利，让李知聪略有意外，从办公室出来后便去找了莫效渊。

“他们巴不得你赶紧交接出来呢。我听说最近我们部门还要入职两个产品，都是有经验的，估计就是准备着怕你会想要跑路，毕竟你负责的是供应链的核心模块，到时候让我接你的活，再把我的工作分给那两个新来的。”

“原来如此，那我要是同意来总部办公呢？他们岂不是失算了？”

“你会来总部办公？谁信啊？就算万分之一的可能，你来了，多招的人也不影响，本来我们部门就缺产品，大家工作分一分，我也能少加点班。而且听说明年还会有大动作，薛梓豪说提前储备点人，怕到时候来不及响应。”

“好吧，他们可真是想了个万全之策呢。”

“可不是，你去了零销产品部也好，也不用总是出差了，就可惜我们后面见面的机会少了。”

“咋说着伤感起来了，又不是我要离职了，以后合作的地方指不定更多。时间差不多了，走走走，请你吃饭。”说着李知聪揽着莫效渊往楼下走。

春节过后，各个中心向集团提报了新架构人员名单，李知聪、陈磊、赵音杰等人都被委任为组长，吴来仕再一次落空了，郁闷地连着好几天找李知聪和陈磊吐槽。莫效渊也没有当上组长，但他觉得是件好事，反而同部门新入职产品的黄旭飞成为了组长。

人员名单经集团审批后便发布在内网上进行公示，与此同时，内网也迎来了全新升级，其中最大的改进就是原来的讨论区可以进行匿名发帖。这次升级的目的其实很明显，经过去年外网发帖事件后，公司虽然已做出澄清和公告，但是还是无法彻底遏制一部分人里应外合地继续散播对公司不利的消息，所以想了个办法把所有的家丑都控制在自家范围内，以免流转到媒体中对品牌和股价造成不利的影响。功能上线初期大家都还不太相信真能匿名，随着讨论话题尺度一点点放大，并未有人因此被约谈或惩罚，员工们也就敞开心扉放肆讨论了。

相比人员公示所获得的万众瞩目，17楼退租却在静悄悄中完成了。零销中心培养的基层管理人员都在此次组织架构改革中获得组长级以上的职级，意气风发地回到了各自城市去建立办事处，开启新一年的奋斗。内网里，在一个个恭贺办事处成立的消息中，偶然出现了一两个认为此战略太过于激进，成本会短时间内暴增的观点，但很快就被定性为：思维固化保守，只会纸上谈兵，比领导还牛的键盘侠。

为了能匹配零销中心业务的发展，胡思理所带领的零销产品团队在东耀市还另设立了产品二组，黄旭飞担任组长并进行了组员补充，负责承接一部分项目，当然主要的项目还是由李知聪带领的产品一组来负责。

信息中心在明华市的团队人员可能是由于已经精简到最低程度了，在未来了一年中始终保持着超高的稳定性，养成的习惯和默契，让同事间合作更顺畅，不曾想这一年竟是最后的幸福时光。