第996章 内部变革(2 / 2)
之前的新玖,对很多人来说,真的是改变自己一生的地方。
无论是工作环境,内部氛围,还是说薪资待遇水平,都无可挑剔!
而李言知道,人有一种舒适区的适应性。
在某一个特定的环境中待的时间长了的话,会对这个环境产生眷恋,不愿意脱离!
哪怕……脱离了这个环境能让他们更舒服,但是在心理上,是有依赖性和排斥感的。
所以,他把公司各部门的负责人都叫了过来。
果然和自己判断的一样,有一些人本能的排斥这些行为,其中不乏一开始就跟着新玖和李言的一些老兄弟。
「诸位
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!想想吧,在一年之前,我们新玖是什么样子?现在呢?」
「你一年前能想象得到,现在的新玖吗?」
李言的目光从每个人的脸上掠过。
几乎所有人都摇了摇头!
真的想不到的!
新玖的发展速度,震惊了行业,也震惊了外界,但是对他们内部的这些人,亲自参与到这个过程中的这些员工来说,又何尝不是如此呢?
「这种变化太快了,之前的一些制度什么的已经跟不上我们现在的发展了,所以才需要调整!我们新玖能够一步步的走到现在,是每个人一起努力的结果!我希望,为了新玖,为了发展,大家回去之后,把手底下的人,思想工作好好地做一下,以方便后边推行新的规章制度!」
「可能有的人会担心,自己的权益会缩水!但是我可以明确的告诉大家,新玖不会亏待任何一个自己人!」
有了李言的这一番解释,还有保证之后,这些各部门的负责人,总算是对这件事没有了排斥。
随即回去做各自部门的员工的工作。
于是,当赵燕用了两天的时间,把一些全新制度作出来之后,交给了李言和蔡觉悟审批,两人看了看,都有眼前一亮的感觉。
经过这一番梳理之后,公司内部的晋升通道,算是彻底的固定下来了。
「以后的话,根据发展的需要,再做一些细微的调整,不会有大的变动了!」赵燕笑着说道。
李言点了点头,「可以!另外……薪酬待遇方面,在原来的基础上,往上浮动百分之五吧!」
「啊?还要往上浮动吗?这样一来,公司的运营成本,就增加了不少了!」赵燕顿时说道。
就目前的制度而言,新玖这边也绝对是处于整个行业的巅峰了,还要上浮,这……真不知道该说老板是对员工好,还是财大气粗!
「听李总的,调整吧!咱公司的盈利能力很不错,而且想要源源不断的吸引人才进来,薪资福利一直到是我们的亮点之一!而且在我们这边工作,压力很大的,一份收获一份回报!」
让赵燕没想到的是,一直比较沉稳的蔡觉悟也是这种说法。
于是,赵燕只能点了点头。
「不过,李总!新旧制度的变化,可能会在公司内部引发一些排斥,您要做好提前准备!改革毕竟会带着阵痛的!」赵燕低声说道。
只是她说完之后,李言和蔡觉悟却都笑了笑,「现在就公布吧,我想……他们应该不会有什么太多的想法的!