第995章 找对人了(2 / 2)
行政总监!
这个职位听起来似乎权力不大,但是在整个新玖体系中,却非常重要。
之前韩紫萱基本上就是挂着这个名头的。
现在呢?
已经成为了港城分公司的负责人了!
在公司的其余人眼中,行政总监,代表的是正式的踏入了新玖这个团队的最核心的位置了。
.
赵燕不知道这些,但是一时间成为了两个部门的负责人,让她也有点儿发愣。
毕竟,之前不管是李言还是蔡觉悟,都没有提前和她打过招呼。
「有信心吗?」李言抬起头看着赵燕,脸上挂着淡淡的笑意。
赵燕深深的吸了口气,脸上挂着自信的笑容,「有!」
「好!大家恭喜赵总监!」李言第一个主动的鼓起了掌。
而大会上的其他人,虽然觉得赵燕出现的太突兀了,但是一想到她能够同时得到李言和蔡觉悟这两个老总的认可,那么必然有过人之处!
会议散去之后。
赵燕来到了李言的办公室。
「赵小姐,啊不,现在应该改口叫赵总监了!来,坐!喝点儿什么?」李言一边问一边亲自招待赵燕。
「李总,喝什么就算了!这是我刚才从蔡总那边拿到的公司绩效考核体系,还有人力晋升通道的标准!我想就这个事情,和你商量一下!」赵燕直接说道。
李言看了赵燕一眼!
还真是……工作狂人啊!
刚上任,就开始做事了,怪不得三十岁就能爬到之前的那个位置呢。
这个世界上,任何的成功,都不是偶然啊!
李言坐在了自己位置上,沉声问道,「这些东西有问题?」
「没错!问题很大!一个好的公司,必然会有一个好的制度和体系,否则的话,很容易出问题!不管是做事的效率,还是规章制度,这些需要明确!这样公司才能长久的走下去。」赵燕沉声说道。
李言点了点头,「有道理!所以,目前来说,薪资待遇体系,还有整个目前的人力晋升通道,都有问题喽?」
「没错!都有问题!很多东西我看都是模糊的,这如果公司一帆风顺的时候还好,可一旦遇到什么麻烦的时候,权责不明,单独的以目前的小组模式运转的话,很容易出纰漏!」
「这还不是最严重的!最严重的是,薪资待遇方面的混乱!李总,之前过年的时候,你每个人发了一大笔钱,这笔钱,都超过他们的一年工资了!而这只是福利!还有一次,因为某个交易小组做的不错,你大笔一挥,直接把所有的盈利都给他们当做奖励发放了……我知道你财大气粗!但是这样不行啊!」
「咳咳!这个,当时没想那么多,大家都比较辛苦!」李言苦笑着说道。
前世他一手缔造了自己的资本帝国,最初的资本积累的过程中,和这一世完全不一样,而后来做大了之后,完全是用的职业经理人去负责这些东西,他根本不会过多的干涉。
然而这一世,新玖是他一手打造出来的,从无到有一点点的做到了现在。
之前就像是买房子,这一次是自己建房子,这些细节方面的东西还真是没有过多的留意到!
他越发的觉得,挖来赵燕,真的是找对人了