第三十八章 冷板凳（1 / 2）
能在机关单位里工作的几乎都是人精，他们的消息也往往是最为灵通的，因为只有这样才能一直在单位里做下去，并且还要不停的想办法运作升职加薪，所以他们这位新来的副市长要在单位里寻找秘书，立刻就是在单位里引起了小范围的轰动。
今年单位里刚刚从几所国内名牌大学招收了一批名牌大学生，恰恰这些新人成为了那些最激动的一群，都是感觉自己很有可能被新来的副市长选中做秘书。
东海市单位里一间最为普通的科室内，科室副科长突然抬头看向一个小年轻问道，“小赵，你好像是上海外国语大学毕业的吧？”
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“呃？是的！科长。”新人赵东诧异的抬头看向副科长回答说道。
“小赵，我听说咱们苏市长也是上海外国语大学毕业的，看来你能被苏市长选中的几率非常大啊！”看着眼前这个刚刚进入科室工作的新人，副科长立刻就是露出羡慕的表情分析说道。
“啊？科长，我就是一名刚毕业的大学生新人，能做苏市长秘书的最少也要是副科级别的。”听到副科长如此的看好自己，赵东克制自己的惊喜的说道。
“哎！小赵，资历和级别是占比很小的事情，同时能力和缘分才是最重要的，兴许苏市长就看中了你这位学弟呢！”副科长知道单位里的领导最喜欢提拔一些新人，然后慢慢的把新人培养成自己的心腹。
“啊？科长，那就托你吉言了。”
这间机关单位普通科室内的同事们，听到了他们副科长和新人赵东之间的对话，纷纷在心底分析认为特别有这种可能，要知道做领导的都喜欢培养属于自己的心腹，而同为一所大学毕业的赵东绝对是有很大的几率，然后科室的同事们纷纷对新人赵东提前恭喜了起来。
而听到了科室内众多同事们对自己的恭喜，新人赵东的心里也是有些感到飘飘然起来，当然也是非常的认同副科长和同事们的分析，所以那表情就像是他真的已经成为了副市长的秘书。
角落里一位头发有些花白的老科员，正在埋头做着自己的手头上的工作，对于其他同事对于遴选副市长秘书的喧闹没有一点在意，此人就是这间科室内的一名万年老员工，每天只会埋头做事情不喜欢交际，科室里的同事也都习惯了对他的无视。
此人作为最后一届工农兵大学生，他的工作经历和阅历可谓是非常的丰富，二十多年的工作经验见过了太多的人和事，就是因为他不善言辞和交际而依旧只是一名副科级，所幸他这人对于升职加薪的事情并不热衷，早就修炼成处事不惊和洞察一切的心态。
而等到苏宁来到单位上班的时候，陈秘书长就已经拿来了三人的资料递给自己，然后微笑的对苏宁分别介绍了起来，“苏市长，这三人都是我为你挑选的秘书人选。”
“噢？秘书长辛苦了，这么快就找到三个人选。”苏宁有些感到诧异的接过三份人事资料，然后分别仔细的打开看了起来。
“苏市长，咱们单位的人才还是很多的，就比如说这个赵东就很不错，还是今年刚从上海外国语大学毕业的，不论是学识还是文笔都是非常的不错。”此时的陈秘书长着重对着新人赵东的资料介绍了起来。
“嗯，秘书长，这个赵东倒却确实是很不错，但是很可惜没有任何的工作经验，不太适合跟在我身边做事。”苏宁也搞不懂陈秘书长为何极力推荐这个赵东，却是毫不迟疑的将赵东给直接pass了，然后拿起了另一份资料对陈秘书长问道，“秘书长，这个秦向原是什么情况？”
“呃？苏市长，这个秦向原是我们单位的老人了，七九年大学毕业就进入咱们单位工作了，但是此人不善言辞和交际，所以目前只是一个副科级办事员。”陈秘书长有些错愕的对秦向原简单的介绍了起来。
“七九年大学毕业？他是工农兵大学生？”这个时间点毕业的参加工作的大学生，苏宁立刻就想到了对方真正的身份。
“是的！秦向原的工作资历确实是很丰富，不光有大量的基层工作经验，还在科室内的任劳任怨的工作多年，但是他和同事之间相处的并不是太好。”
“秘书长，那就让这个秦向原做我的秘书好了，看着他那花白的头发感觉挺亲切的。”看着手里关于秦向原的人事资料，苏宁感觉此人太合自己心意了。
“呃？好！”
陈秘书长对于苏宁的选择可是感觉很诧异的，虽然苏宁一开始就强调要找一个稳重的老员工，可是等到苏宁果真一眼就相中了这个秦向原，陈秘书长依旧是搞不清苏宁的心理活动了，如果换做陈秘书长自己一定会选择和自己渊源颇深的学弟，毕竟这样才可以最快的培养出来绝对心腹，而且还不会和其他领导有任何的瓜葛。
等到陈秘书长来到这间科室喊走了“透明人”秦向原，科室里的同事们立刻就是轰动了起来，他们这些机关人精立刻就是明白了其中的意思，然后感到诧异之余立刻就是不由得看向了一旁的赵东，而赵东此时的脸色也是青红相间的来回转换。
等到苏宁选好了自己的秘书之后，也就慢慢的投入到了浩瀚的工作里，看着眼前头发略显花白的秘书秦向原，苏宁不由得就是相信对方有能力辅助自己的工作，绝对比学历高的办公室新人更加的合适。
“苏市长，明天你需要前往教育局视察。”秦向原克服了一开始自己内心的惊讶，立刻就是很快的进入了工作状态。
“嗯，秦秘书，明天去教育局视察的重点就是提高学生的安全教育宣传，比如防拐，水火无情和安全过马路这些常识性问题。”
“是！苏市长，我这就下去安排。”
“另外，你把东海教育局各位领导的资料给我拿来。”
“是！苏市长。”
......
可能有人难以理解苏宁手下网络了这么多人才，偏偏强行给他们划分了各自需要负责的行业，可能认为这就是一种对人才最大的浪费，其实主要的原因就是苏宁目前涉足的行业都是黄金行业，苏宁另外主要就是有在以后设立分公司的想法。
雷东宝特意从上海赶到了东海苏家，而看着眼前的这个已经成长为房地产大老的雷东宝，苏宁其实是非常满意和信任的，同时雷东宝这几年在苏子凯悦的工作也值得这份信任，毕竟已经让苏子凯悦的房地产业务在北上广深闯出了名气，现在的苏宁都有意设立新的房地产公司了。
当然目前苏子凯悦的房地产经营策略就是只租不售，间接的培养出了一个高素质的房屋中介公司，可能也算是苏子凯悦的一个意外之喜了，但是雷东宝却是对苏宁的这个只租不售的经营策略感觉很难理解。