第517章 公司不会强迫你们的（1 / 2）

就在外界还在讨论《赌神》的票房的时候，东方梦工厂艺人部立刻行动起来。

在经理周琴的带领下，他们将公司的签约艺人，召集起来，召开了一个会，会议内容当然是张国雄提出的艺人分级制度。

对于艺人的分级之多，其实他们是不反对的。

毕竟人是社会动物，三个人里面，肯定有一个老大。

对他们进行等级的划分，更有利于他们自身。

尤其是老板根据他们的能力和名气进行划分，这样是非常合理的。

名气很容易理解，可是能力这个东西，是很难说清楚的，但是作品的数量和质量就可以说清楚一个艺人的能力。

能当主演的艺人，肯定比只能当配角的艺人能力强；能扛起一部电影票房的主演，肯定比一个普通主演要厉害。

当周琴将一份，经过大会讨论后的定级表公共部后，只有部分艺人有不同的看法，大部分艺人，都觉得如此定级没有任何问题。

d级艺人，也就是刚刚出道的艺人，自身没有资源、没有人气，没有技能，需要公司花费资源来培养。当然那

c级艺人，也就是刚刚进入娱乐圈的艺人，有一些人气，不过只能演一些戏份多一点的龙套或者不怎么重要的配角。

b级艺人，进入娱乐圈几年，积累了一定的名气，有一定的演技，可以胜任一部电影的主要角色。

a级艺人，人气很高，演技成熟，在娱乐圈有一定的人脉，能够独立支撑一部电影。

s级艺人，人气不仅在港岛火爆，而且还在港岛之外有一定的人气，多部作品在海外上映。

定级标准是根据个人能力和名气，非常细化，谁强谁弱，平时大家心里都清楚的。

虽然少数艺人有不同的看法，但是不影响大局。

只是最后，当周琴将艺人等级相应的待遇说出来后，大部分艺人都炸了。

他们再也忍不住的议论纷纷，似乎难掩心中的怒火。

s级艺人，片酬、广告费、商演报酬和通告费，公司抽成90%。

这点没人反对，因为他们之中，根本就无人能够达到这个条件。

a级艺人，同样也没有，公司定级最高的就是b级艺人，不过也只有郑一健、陈晓春、周润發等不到十人而已。

这些人的收入，公司需要抽成30%，其实他们多多少少还是有些意见的。

当然，最离谱的还要属c级艺人和d级艺人，抽成高达40%和50%。

，公司的五十多个艺人中，c级艺人是最多的。

但是那些被评为d级的艺人，反而没有太大的反应，他们知道自己现在刚刚入行，是一个名副其实的三无产品，想要得到机会，就必须付出。

看着艺人们叽叽喳喳的讨论，周琴并没有去干预，她早就预料到会这样。

他们需要一定的时间来接受。

过了大约十分钟，周琴才用手敲了敲桌子，然后大声说道：“合约我已经准备好了，新的合约，年限和旧合约的一样，现在定级，不代表以后你都是这个等级，等到你们的能力和名气都有了很大的提升后，公司会为你们升级的，如果没有问题，明天就将你们的旧合约带过来，和公司签订新的合约。”