第二十一章(1 / 2)
今天终于上班,坐在自己的工位上,看了看办公大半年的桌子、透过窗外的绿景,还有走去总经理办公室的楼梯。
坐在大刘总的办公室里,我想道:在公司的主管级以上员工提起离职流程都需要和总经理会面,要么了解员工离职原因,要么了解公司内部的优化问题,要么纯粹为了形式,在这里三者皆有,工资是不可能涨的了,那我在这里浪费时间干嘛;下个月就要面对浩劫,果断离开才是王道;就算没有浩劫,我也不想在这里熬,一没好处,二又学不到什么东西。
接下来,大刘总问到的还是那些常规问题,为什么要离职呀?接下来有什么发展计划吗?是对工资不满意吗?还是转换环境呀?是不是我做了些什么不好的事情呀?
我呢,也只好按照公式一一回答问题,是因为近期考虑到自己身体问题特此提出离职养病,而且因为病情的原因导致我自己的工作情绪和私人情绪无法得到缓解和释放,短时间暂不考虑工作,好好养病尽量让自己的情绪稳定些,另外并不是对您和公司有意见,毕竟是身体不允许。
他接着问道:是不是因为工作压力太强了?需要减负还是?
我说道:我上一份工作是经理助理,需要处理的事情比现在还要多,一天能当三天用,那时候已经锻炼出工作和情绪韧性,但之前体检发现,自己的结节比较多,医生建议我离职散散心会比较好些,所以我只是遵照医嘱。
他说道:那好吧,的确是身体比较重要,如果你身体养好了,随时欢迎你回来,但我还是想知道,这是你的最终理由吗?
我嗯了一句,只听见他说了一句好吧,我就离开办公室。
回到自己工位上给自己打印了离职申请表、交接表、离职确认书等手续资料,我刚来这公司一直都是给同事打印、教他们填写、检查、复查、备份等工作,现在看到自己给自己打印离职资料,又是另外一种心情,终于离开这破公司、终于开启自己的脱离苦海的美好日子、美好日子我来了等等。
对于除了我以外的同事来说,经济问题是离职的根本原因;但对于我来说,我有我自己的规划和要做的事情,这就是我离职的根本原因。
我把这事情发生在我们的势力群——欢心本营,这个群以前是用来聊这聊那的群,用途非常广泛,既可以约运动项目,又可以约饭,还有下班或者周末约线上游戏项目。
我说:大刘总今天按照惯例约我进行谈话,谈话内容也就那些,没点新鲜。问这些问题都是没有营养和意义的问题,兼职浪费我时间去回答。了解了那么多,然后呢,还不是一个鸟样。
师妹说:最近大刘总一直都在了解员工心态,他想来想去估计只有这么个方法才能了解员工心声,就算了解不到,至少他做了这个事情。
安和:哟,贵司的这种员工关系管理制度的水平有着巨大的进步空间,不过想到你们之前那么多人离职,想必这样的总经理也好不到哪里去,看起来福利待遇不错,但实际上只要待过的都知道“什么破玩意儿”?
戴云岚:反正我干满今年就走,这样的公司不值得我付出那么多精力、青春,看到你们付出那么多,回报的也就这点。
师妹:没办法,估计是他的妻子告诉他,不要对我们那么好,也不知道是不是她在从中作梗。对了,我们很快要面临浩劫,现在除了修炼也就修炼了吧?
白桦:我说老张,领导说什么就去做什么吧,现在的确是除了修炼就是修炼,想要提高生存基数,就得抓修炼。我们现在要是不修炼,以后可就没有时间、资源修炼。不仅如此,我们还会拖延势力发展速度。现在我们赢在起跑线上,比其他人更早接触修炼,时间一长,我们能够获得比现在更多的时间,最大程度上节省时间成本。
我:是的,现在我们要抓紧时间去修炼,你们要是能够成功突破到筑基期,我会有丰厚奖励。每个境界都会有奖励,而且奖励会让你们毕生受用。还有,不要为了修炼而修炼,要是修炼不进去,往山里走走,看水流动,看透红尘。
他们都说,果然是真仙老祖,现在说话都带着点意味在里头。
看到他们一个个加一,加二的,不理会他们,继续弄我的事情。不过我的工作也没多少,这个月也不过是多了个工作交接的事情,于是乎,我在电脑上检查自己之前准备好的交接文档是否有漏写、错写等问题,看了看没有啥问题,直接打印。这些文件我都需要保存在自己的网盘空间,万一他们挑错,那我可麻烦了。
一切的一切都得留下工作记录,这是上一家公司和上上家公司告诫我。
这是我第三份工作,我的第四份工作也就是我的事业,并不想让这种打工的心理状态完成我想做的事情,做我想做的事情。
原本我还以为自己需要给自己打个气什么的,去和大刘总面谈,但发现我好像不需要这种前期思想准备,我要做的事情去做就行了,无需自我消耗自己的精力。
后来也不知道是哪位同事爆料,说我已经提了离职。有的同事说我是为了身体健康养养生,将来嫁个好丈夫;有的说为了我自己事业不再屈身在这里;有的说我不想他们所说的那么肤浅,肯定是被人诱惑了,才不会在这里。我看了看那个人,正是大刘总身边的秘书长,过去我是大刘总的秘书长,我还替她说好话,现在嘛,简直是人前人后,一套一套。后来,事情变得如何,我也不去理会。
现在看清了她的面目,也没多少感觉,最多是看走眼的失望。我在我的脑海里把“人性”这一理念放入我势力的筛选环节的考核,资质再怎么好,不如“人性”的善重要。我知道这么做会极大程度上削减未来发展速度,但我只做好目前能做的事情——减少恶的发生。