第三十二章 谈判成功（1 / 2）

回到祖宅，已临近晚餐时间。

这时候，陈佩茹接到了紫峰仙侠园项目转让谈判团队的电话，团队的负责人汇报说，已按照陈尘设想的低价谈下来了，请陈家派人过来，已经可以正式签署转让协议。

“不错，效率很高。”陈尘大喜，称赞道。

“给我传话谈判团队负责人，转让协议正式签署之后，他们团队有一百万的消费额度可以来找我们报销。具体分配方案由他们内部做决定。”

此次聘请的谈判团队总共有五人，一百万就算平均分配下来，团队每人也有二十万，算是很大的奖励了。

蓝星的华元购买力是非常强劲的，和华国的超级大国地位是相匹配的。

华国一线城市普通白领的工资也不过四千元至五千元这个档次而已，可想而知二十万的奖励是多么丰厚。

就算谈判队伍的人都可以算是金领，每个人都收入不菲，但也远远达不到可以无视二十万的意外之财的层次。

他们团队中的普通成员，每月收入最多也就万元左右，二十万几乎是两年的工资总和了。

原投资的旅游集团总部位于香江市，所以此次谈判的场所也是在香江。

香江是华国的超一线大城市，也是国内著名的购物天堂，几乎全球所有的奢侈品牌、高档商品都能在香江市买得到。

所以这个报销奖励，对于谈判团队来说，绝对是高效完美完成任务的最好回馈。

陈佩茹点头道：“好的，少爷，我这就通知他们。”

和陈佩茹交代完，陈尘又转头对苏思佳说道：“思佳，你明早就可以启程去香江，代表紫峰仙侠园管理有限公司与原投资方正式签署转让协议。”

顿了一下又说：“你单独一个人，我有点不放心，让子瑜陪同你一起去。”

苏思佳和姜子瑜齐声答应，苏思佳见陈尘关心她的安危，更是甜蜜的眸光闪闪。

晚餐的时间到了。

陈尘让程霜去把徐天波找过来，邀请他共进晚餐，并在饭后将徐天波带到了茶室谈话。

话题主要围绕着天鼓安保新的经营策略和品牌定位展开，陈尘将保镖雇佣新的收费标准传达给了许天波。

并要求徐天波重树天鼓品牌，打造明星安保，走高端精品的发展路线。

面对这么大的变化，徐天波却毫无困难之色，反而是满怀信心地立下了军令状。

原本他就是颇有经营头脑的，否则也不可能掌控天鼓这么多年，并且在激烈的市场竞争中生存下来，还发展的挺不错。

现在的他实力大增，学习能力也增强了，手下这帮人也都脱胎换骨，让天鼓再上几个台阶，没有理由办不到。

至于程霜则不会再回天鼓，陈尘有意将她和姜子瑜配对起来。

贴身保镖有两个更合适一些，避免出现一些突发情况而导致人手捉襟见肘。

陈家家族子弟的培养模式是真正的素质教育，不培养某个领域的专业人才，而是培养全面发展的全才。

别看陈尘的原身性格孤僻，内向不合群，但陈家给了他最好的教育环境，他的知识面是很广的。

比如历史、商业、法律、管理、人文地理、国际局势等等都有所涉猎，为的就是要在家族遇到问题的时候，能够自如的去应付。

陈佩茹和姜子瑜也是从小在陈家庄园长大，也得到了同样的培养。