第50章 挖人（2 / 2）

“既然尼采的技术团队能搞出来‘鲁班八号’，能优化的这么好，倒不如……”

“我们直接将他们的技术骨干挖过来！”

挖人？！

嘶……！

助手小刘眼神一亮，这确实是个好办法。

虽然尼采现在小有名气，但和库派相比还是差距巨大，想必一旦抛出橄榄枝，没有人会拒绝。

而且。

即使有同业竞争协议，但面对尼采这样的小公司，自己也完全有信心摆平。

想到这里，小刘顿时来了精神。

还没等江航吩咐，他自告奋勇的说道：

“江总，那我现在就去了解一下尼采公司的技术成员！”

“孺子可教！”

……

另一边，同样的事情也在发生。

大米集团分部，红米。

作为“红米k1”游戏手机的技术团队领导，何超正在给红米产品部经理，集团副总赵少权汇报最新的情况。

“赵总，我们大概能做到‘鲁班八号’75%左右的性能优化水平，正常玩玩游戏倒是够了。”

“不过如果就这样推出‘红米k1’，作为一款游戏手机，无疑会被拿来和尼采‘鲁班八号’对比，对我们红米的口碑可能不太好。”

红米的效率可比库派高多了。

两周前红米的技术团队就感受到“鲁班八号”手机并没有想象中的那么简单。

又努力优化了半月，最终的性能和“鲁班八号”还是有差距。

“我不想听这些。”

赵少权挥挥手，表情已经非常严肃。

作为红米产品部负责人，他自然需要对每一款手机严格把关。

特别是像“红米k1”这样定位于“王者荣耀”的游戏手机，在游戏性能上，更不能有任何缺陷。

他皱起眉头。

“何超，两周前你告诉我，说如果能联系到什么秋风，可能能达到‘鲁班八号’的水准。”

“但是现在呢？”

何超眼里闪过一丝无奈。

“还没有联系上。”

“那就这样吧，我不可能再给你们团队更多时间。”

片刻过后，赵少权不容置疑的接过话来。

“据我所知，华为、vivo就这两月就要准备推出游戏手机了。”

“我们的研发进度不能再被拖慢，这件事就交给我处理，你们继续推进其他项目的优化吧。”

何超心里有些失望。

不过他也知道，目前自己团队的优化能力已经达到极限，即使继续下去也无法有更大的提升。

只是。

他有一丝好奇赵少权接下来会怎么做。

可没等他询问，赵少权毫不避讳的喊来了助手。

“方秘书，马上安排下去，马上去联系尼采的技术人员。”

“给他们开三倍薪水，把尼采整个研发团队全都挖过来。”

何超忽然怔住了。

挖尼采的整个研发团队？！

……

榕城，西区，尼采总部。

一大早郝科技就打了好几个喷嚏。

“特么的，谁在背后念叨我？！”

……

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