第四章（2 / 2）
刚开始，陆琪舔着脸想在肖亦群这里蒙混过关，但被叫进去训诫一通，说以后外发的邮件一律给他过目后才能发出去时，心知不妙，倒也用了点功夫在公文钻研上，不敢随便偷懒，实在不会的，便找人帮忙。好几次，肖亦群隔着玻璃看见她打了个电话，马上就会有男同事跑楼上来，不出十分钟，自己就能收到一份像模像样的邮件。他也只能叹气，然后给秘书组的主管打了个电话，要求陆琪上岗培训。好在的是这丫头心确实比王秘宽了不少，每天上八小时班后，还得再培训两个小时，也没什么埋怨，仍是嬉皮笑脸的对着肖亦群。
等到磨合期一过，陆琪才开始显现出她作为秘书的正面能量，她不仅是系统里的文娱之花，更是系统里的小灵通。肖亦群之前一直在湾区上班，干的都是纯技术活，上任伊始，面对着七八千人的大系统，自是眼花缭乱。项目成千上百，进展程度、何人负责，他一时未必想得起来，这想不起来的，一问陆琪准知道。
到了11月下旬，肖亦群一看最大的s分公司销售回款不甚理想，便想亲自和几个项目主管聊聊。对于如今的他来说，什么部门管理、业务重组、拓展市场、战略愿景都可以放一放，想要在人才扎堆的销售线乃至公司里说得上话，他就必须有实实在在的业绩做支撑，所以事业部也好、区域也好，他都给了不少的自主权。
可等他看着项目表单一个个点人的时候，陆琪就不在跟前了，当时他就怔住，表单扔一边，吐了口气，心想自己要容忍这样毛躁的下属到什么时候，这丫头太咋呼，估计又是什么紧急事情没办，想起来赶紧溜了。
没过二十分钟，好几个人就让她给揪眼前来了：“老大，就这几个在的，我直接让他们过来了，逮住一个就说一个的事呗，全召集起来有难度，人多了还要在系统里订个会议室，一排期，黄花菜都凉了，还追什么款。老林、老夏在山东出差，要晚上才能回，要不，我直接让他们下飞机就来公司，甭回市里了，晚上一起吃饭。”
肖亦群没料到她人虽然粗心，但办事却不死板，手轻轻翻过桌前的一沓销售表格，盯着她看了两眼，温和的笑道：“干得不错”。
这还是陆琪第一次听到他在人前夸自己，当下就眉飞色舞。项目主管老聂笑着拍她肩膀：“这陆琪是机灵活络，老郑去上海前还一个劲和我打招呼，怕你干不下去。挺好的嘛，没给你们家老郑丢脸。”
肖亦群发现陆琪的用处还不只这些，她太活跃，活跃到中午去食堂吃个饭，都是她那桌最闹腾，就连食堂的师傅都知道，最后面靠墙的那四张桌子是她的，拼在一处不给拉开。
销售线的同事一直都没研发的守规矩，从来都不会等下班时间到了才去食堂吃饭，按他们的话说去得那么晚，打个鸟菜。只要她端了盘子往那边一坐，不出五分钟，一群未婚男女都往那边挤过去了，每天人都不一样。肖亦群有时冷眼旁观，发现她和什么人都说得上话，甚至有一次还和印度派过来的一个工程师，就到底是咖喱饭好吃还是中式炒饭好吃，争论起来，两人各具特色的英语口音，让他隔了三张桌子的距离，都听得崩溃。
他去食堂的次数其实不多，但陆琪却也留心着这位新上司的一举一动，发现他几乎每次吃饭都单着。偶尔和人拼一张桌子上吃饭，那些人也都以风卷残云之势吃完就起身：“小肖总，我先走了。”呼朋唤友惯了的陆琪看不下去，见他再一次单着的时候，便直接招呼：“老大，这边来坐。”在坐的男士全都侧目，陆琪也不管，直接端了肖亦群的盘子就过来。她消息灵通，怎么会不知道肖亦群在董事会那里的处境是相当的尴尬，年纪轻，又没什么非凡的管理经验，高管们表面上客气，实际上谁也不爱搭理，他也就能和自己手下那些个中层说上几句话，至于基层员工，谁愿意吃个饭还对着老板的。其实说得更直白一点，it行业人才济济，别说清华北大的高材生，哈佛斯坦福的都一大堆，没有点真本事，即便你是小老板，也未必有人看得起你。
从那以后，只要肖亦群去食堂，必定坐在陆琪那儿，大家也都发现，除去小老板的外衣，他还真不算难相处，并没有肖家人强悍的语言行事风格。饭桌上讨论时事热点，他点评起来也风趣幽默，热门词汇一个不少；大家负责的客户项目进展如何、遇到何种瓶颈，他也都能讲出来，不罗嗦不强调也没什么官面话，大多都能给出十分中肯的指点；最重要的是他会倾听大家在工作上的想法，听到有新意的，会点头说做个详细的方案，直接送我办公室来。
这种踏实平易的风格赢得了不少人的好感，而在工作上的肯定更是极大的提高了大家和他沟通的欲望，即便有时陆琪不在，也会三五两个的呆在那张桌子上，甚至于有人排队打饭时都会主动和他说，最近跟的客户有点难搞啊，做的项目进展如何啊，还有竞争对手有什么新举动啊。
这样过不了多久，不少人都改了“肖总”、“小肖总”的称谓，而跟着陆琪喊“老大”。能跟陆琪玩到一块去的，都是些爽朗的个性，平时聚在一起就爱打打闹闹，在他面前也不怎么拘谨。甚至于有一次陆琪打了红烧肉，吃一口太甜了，一顺手就把肉全扔肖亦群碗里了，这事陆琪经常干，只不过今天的对象换了肖亦群，大家都怔住了。可人家还真是没架子，就抬眼看了陆琪两眼，一块一块挑出来：“你不吃就不要打，打了不吃呢就放在一边，谁跟你说我爱吃肥肉的