第69章 她爸已经达到了双标的程度（1 / 2）

第69章 她爸已经达到了双标的程度

陆明还拿出了手机，给苏立超发了一条消息“谢谢叔叔。”

苏立超的消息秒回：“跟我客气什么？咱们之间，不用说谢！”

“本来也不是你的错，是骆成兵找你麻烦。”

陆明说了，苏立超的事情，不是麻烦事。

这让苏立超心里很暖。

处理个冯伟波，本来就是顺手的事情。

后面可以补上别的董事，没有任何影响。

谢什么？

不用谢！

陆明笑着发了一条消息：“那就不说谢了，改天一起喝酒，您选下酒菜。”

苏立超：“行。”

苏立超：“对了，有件事情，我想跟你说一下。”

苏立超：“这个部门经理的位置，不是空出来了吗？我想，把这个位置给你。”

陆明看完消息，愣了一下。

当经理？

这就是关系户的体验吗？！

入职不到一个月的时间，直接就要当上经理了？！

而就在陆明愣神，没回消息的时候。

苏立超等了有一分钟，然后他问陈子豪：“这个职位是不是给的有点低了？他不太满意啊。”

金源集团的产研三部，地位不算太高。

一部和二部是主力。

三个部门的经理，待遇上的差距，就能看出权力上的差距。

骆成兵大概年薪30万。

一部的经理，叫陶津瑞，现在年薪是50万。

差了70%。

所以苏立超觉得，陆明是不是看不上这个职位。

陈子豪提议道：“您可以告诉他，这个职位也只是暂时的，只要做的好，今年内，他还可以升。”

苏立超深以为然，发了一条消息：“这个次要部门的经理，你先当着，今年肯定还能再升的。”

陈子豪提议给陆明升职，是有前提的。

陆明得做的够好。

但苏立超自动忽略了这个前提。

陆明可是他的女婿。

而且还这么有能力。

那能做的不好吗？

就算做的不好，在苏立超看来，陆明的表现也是完美的！

所以今年陆明肯定还能再升！

最起码也得到主力部门，当个副经理。

年薪大概40万。

陆明看到这条消息，思索片刻，拒绝道：“叔叔，谢谢您的好意，但我得拒绝。”

升到部门经理，确实很诱人。年薪从不到12万，提到30万！

不过陆明还是打算，先把普通员工的签到给拿满一年。

升职之后，这个普通员工的签到机会就没了。

损失巨大。

所以，陆明犹豫了一下，还是选择了拒绝。

苏立超：“为什么？这个职位不高？”

陆明回道：“不，我想在基础的地方，再历练一年。”

这就是个借口。

但苏立超看完，眼睛都亮了起来。

苏立超对着陈子豪，有点炫耀的说道：“你知道刚刚陆明说什么吗？”

陈子豪看着像是得到了宝贝，迫不及待想炫耀的苏立超，哭笑不得的问道：“他说什么了?您高兴成这个样子？”

苏立超说道：“他说要在基础历练一年。”

陈子豪有些惊讶，随后赞赏的说道：“那确实，值得您高兴。”

“年轻人有这份心态，真的不容易。”

苏立超憋不住嘴角的笑意：“而且，他这么有能力，却还能耐的住性子，这太适合跟媚烟一起，来管公司了。”

金源集团在全世界范围内，每年都有上万名员工入职。

所有人都想往上爬，甚至不惜坑着自己的朋友上位。

爬的非常快。

但基本上也就卡在中层了。

这种人，当不了高管。

太重短期的利益，想的是往高处爬。