第398章（1 / 2）

石头村美宝石材公司是一家集矿山开采、蘑菇石、文化石加工、销售为一体的天然板岩蘑菇石外墙砖、文化石外墙砖供应厂家。可以对芝麻黑石材、黄金麻、白麻、中国黑、莒红、将军红、锈石和异型石材加工等。

生产的石英类品种有白石英、绿石英、黑石英、粉石英、锈石英、灰石英、桃红玉等蘑菇石文化石外墙砖；砂岩类品种有白砂岩、粉砂岩蘑菇石、粉砂岩文化石、高梁红等蘑菇石文化石外墙砖；花岗岩累品种有玫瑰红、牡丹红、玫瑰红。黄木纹等。

石材加工厂大门两侧摆放石狮子起到装饰美化的作用，让整个建筑更加美观、大气。石狮子被视为一种守护神兽，可以驱逐邪恶和不良之气，作为中国传统文化的一部分，具有很高的文化价值和历史价值，对于许多文化传承者来说，摆放石狮子也是为了弘扬传统文化，传承中华文明。

石狮子也是一种极具美感的装饰品，形态各异，栩栩如生，具有很高的艺术价值。在传统文化中还被视为一种吉祥物，寓意着生财、旺财和招财。因此，在商业场所和店铺中摆放石狮子可以带来好运和财富，促进生意兴隆。

美宝公司秉承“信誉第一、用户至上、诚实守信、服务为荣”的根本目标，以的设计、精良的施工为热忱客户提供优质的幕墙干挂安装、石材清洗、养护、抛光等服务。

石材加工厂内工人们正在热火朝天的工作着，厂长黄振川陪着谢俊强在加工厂内视察，谢俊强看看石材的加工流程很高兴。

黄振川对谢俊强说：“谢总，按照咱们厂的加工能力来看，只要销售顺利，那年利润不会低于五六百万元。”

谢俊强说：“这样用不了两年我们会收回全部的投资。”

“这和员工们辛苦的付出是分不开的。”黄振川说。

“员工是公司正常运营的重要组成部分，如果缺乏员工，公司可能无法进行日常业务活动，无法生产产品或提供服务，导致业务停滞或无法开展。没有员工，公司难以达成其商业目标和战略计划。

员工是公司的人力资源，是实现企业目标的重要力量。没有员工，我们就没有人才储备，难以应对业务增长或替换老员工离职的情况。这可能会导致公司在未来无法招募到合适的人才，影响企业长期发展。”谢俊强说。

“所以，我们要给予员工应有的待遇和福利。”黄振川说。

“这些事情让总务部照章办理，不能亏待了他们。”谢俊强说。

“是，谢总。”黄振川答道。

“乡亲们不用再抛家舍业外出务工，所以各自的工作积极性也很大，等‘五一’你要组织他们外出旅游，让他们享受和城里工人一样的待遇。”谢俊强说。

“我会安排的。”黄振川说。

“好，记着不要怕花钱，员工们的福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。

基本薪酬采取的往往是货币支付和现期支付的方式，而福利则通常采取实物支付或者延期支付的方式；基本薪酬在企业的成本项目中属于可变成本，而福利无论是实物支付还是延期支付，通常都有类似固定成本的特点，因为福利与员工的工作时间并没有直接的关系。这决定了被称为间接薪酬的福利作为企业总薪酬的一个重要组成部分，在企业的薪酬系统中发挥着独特的作用。”谢俊强说。

黄振川迟疑了一下问谢俊强：“谢总，员工们这段时间辛苦了，能不能从养殖场调一些羊肉来给他们改善伙食。”

谢俊强说：“可以，按每人三斤羊肉和一只土鸡标准来。”

“谢谢啦，谢总。”黄振山高兴地说。

“你今天就办这件事情，晚上让员工们吃上。”谢俊强说。

“行，晚上我打电话让我哥和书记也来，咱们好好地聚餐一次。”黄振川说。

“很好，让书记和主任给工人们鼓鼓劲。”谢俊强说。

“谢总，您去办公室喝水，我去养殖场。”黄振川说。

“你不用管我，快去办你的事情吧。”谢俊强说。

黄振川走后，谢俊强来到的办公室，会计褚云丽给他泡了一杯茶，然后笑嘻嘻地端过来。

谢俊强笑着对褚云丽说：“小妹，谢谢你啦。”

褚云丽微笑着说：“哥，你客气了。”

“云丽，你去忙吧，不用伺候我。”谢俊强喝了一口茶说。

“好的，有事情叫我。”褚云丽说。

谢俊强喝着茶看着办公室的一切，不觉烟瘾上来，于是掏出烟悠闲地点了一支，顿时办公室烟雾缭绕起来，坐在办公桌前的谢俊强不经意的向窗外望去，眼前的情景顿时令我惊呆了。窗外的枝丫上何时挂满了红花，那花开得轰轰烈烈，红红火火，而他竟浑然不觉。

春天的脚步也是蓝色的，它让最冷酷坚硬的冰雪融化，让小溪水潺潺地流动，让鱼儿们感受到阳光的温暖，尽情地在水面游玩，让蟹们自由地爬行，绘出一幅动人的美景。春天的脚步是绿色的，它让柳树变绿，小草发芽。看，燕子们排成“人”字型从南方直飞向北方。顽皮的水鸟们在水中觅食，累了，就把它们疲惫的身躯靠在岸上休息。