第五十七章扩张（1 / 2）

招发货的人，招管理的人。

培养这些人，锻炼这些人，制定公司文化，规则等等这些……

楚光想想都头大，公司可以没有老板，但不能没有员工和公司制度。

随着吉祥物玩偶那边流量的涌入，现在这些人是肯定忙不过来的。

这一点楚光现在深有体会，因为就网店现在这样的订单量，他们几个人就忙的热火朝天。

真等流量来了，是把握不住这个机会的。

所以他现在第一个想法就是招人，而且是招很多人，为即将到来的流量做准备。

……

第二天，在工作室每天早上的对账环节上，楚光提出了这个想法。

他一个人招人不行，还要发动手底下的人。

前期没有招人是因为网店的生意还没有起色，大家不显得忙碌，也没有多余的资金。

现在每天四位数的利润已经足够支持楚光的这个想法了，而且为了提高手底下员工的素质，他准备喊那些准大学生进来。

虽然这些暑假工，过了暑假就如同燕子回巢一样，全跑了！

但人家上手快啊，而且成本也比较低廉，都是临时工。

一个电话就能让他们赶来发货，一个电话就可以让他们在家休息，心里估计还很感谢楚光。

楚光不像那些黑心的资本家那样使劲的压榨他们，工资照常发放，而且是同一线工厂员工一样的待遇。

就这样的条件下还吸引不来那些准大学生，那就是他做的还不够到位，没有把消息大范围的散布出去。

“你们觉得怎么样？行的话，就抓紧了！”

几人都没问题，陈鹏是早就在按楚光的指示在招人了，虞高那边则是昨天才开始招人的工作。

安排好虞高等人的工作，楚光和洪磊来到了仓库。

“行，你们继续干活吧！”

一来到这里，楚光就看见了正在卸货的梅大飞两兄弟。

洪可娜那边送货的时间也提早了，因为最近超载查的比较严，洪可娜老爸已经有想买一辆运货车的打算。

这也是楚光当初跟洪可娜谈的，如何把店做大的几项条件之一。

目前电动三轮车的运量，很难满足他这边的需求，随着洪可娜那边工厂的运转，买车的事情肯定会提上日程的。

楚光这次来这里，一是看看这两天下来梅大飞两兄弟的工作状态，二是要把口碑通过两兄弟之口打出去。

现在他工作室的几个人里面，虞高他们都是属于自己的朋友，也是工作室的合伙人之一。

而梅大飞和梅小飞两兄弟，是他工作室货真价实的员工。

那些新招来的员工过来之后，肯定会向他们两兄弟打听老板的情况和待遇情况。

楚光前世干了五年流水线的员工，清楚的知道这些人的想法。

两兄弟随口说的一句话，有可能就让新来的员工留了下来，再加上他这边弹性的工作安排和较高的待遇。

他相信他新招来的那帮员工留存率能在5%左右。

这个时代的人还是比较相信勤劳就能致富的想法，所以员工留存率也会相应的提高。

而前世的那些人受到网上的一些影响，大部分都是抱着此处不留爷自有留爷处的想法，就是那种外资工厂员工留存率都没有这么高。

这也是这个时代的机会，以后这些人就是他组建公司的班底，所以他要善待这些人。