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第185章 检查(1 / 2)

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80μ、50μ石墨烯膜产后小结

一、生产中遇到的问题

1、设备问题:压机用纸压膜过多时程序运行完后压机主缸自动上升时纸膜会出现倾倒现象,猜测可能是真空负压原因,后来采取压机程序即将运行完时压机调至手动在压机主缸未上升时先充气再进行主缸泄压上升此方法之后未出现纸膜倾倒现象。

2、3号压机某次运行中出现压力过冲现象,事后发现是压力程序设定时16压力输成166压力导致,但是压机压力输错后程序面板只显示为16压力,所以每次压力程序输入完之后最好重新检查一遍。

二、膜的异常

1、在压80μ导热膜时偶尔发现某些导热膜板压后出现一些白色斑点经确认后是待压膜上有脏东西或灰尘导致。

2、在80μ配膜时同样的厚度配法有的膜卷有的膜不卷有可能并不是两张膜厚度差异过大导致可能是某一批次的膜导致。

3、后来80μ的膜按同样的厚度配法配膜一张一张称重时发现克重经常出现越来越重的情况。

4、压50μ的膜时压力越大板压完后膜越容易起皱,最后定到7压力后情况好转,但15g重的膜要比16g重的膜压后更容易起卷。

5、板压50μ膜时经常出现沾边情况可能是烧膜时黑膜未对其错边的地方导致。

三、成品的异常:1、膜表面有粘掉的小小块儿;2、厚度异常,过厚或过薄;3、白斑;4、弯曲、5;波浪纹;

四、工艺情况;

80μ膜:纸压2、3、4、5、7、10压力后,纸转板10、13、16、18、查看厚度及密度,适当加压至20或25。厚度达标后18、20、25保压30。

50μ膜:纸压2、3、4、5转板2、4、5、7后测厚度及密度,保压30。

个人总结

半年的时光便是在忙碌中过去了,在这半年中,我在压机的岗位上也是得到了较多的收获,同时各方面也得到了较大的成长与改变。对于这一年的工作情况,我便是做了如下的总结:

首先了解了压机主要工作有抽检、测试、出货、出样。熟悉压机的日常保养与安全检查和注意事项。记住了在安全方面人在压机里装取膜一定要按急停,加压捶打时人要在场确保不出意外,如遇到加压声音不对压力卡顿及时急停查找原因,干活前注意压机滑块关机时的下降速度。知道了压机在运行中出现压力与保压出现异常情况的处置。熟练掌握了压机的操作流程。

如今对抽检摸的测密度以及扣圆取样基本掌握。熟悉抽检摸从裁膜到压膜的流程与操作。对捶打测试的操作也有了一定的熟练,在配膜计算也有了一定的了解,但对于导热膜的裁切出样还需一定的锻炼。对于日常小压机的裁膜叠膜也能熟练的操作。虽然目前对压机岗位的大部分工作已经熟悉,但对以后更深入的工作还需多加学习锻炼。

尊敬的领导:

您好!

自2020年7月入职公司这个大家庭至此已经两年的时间了,在公司的这段时间里,我学到很多也得到了很多,这些宝贵的经历和经验都会伴随我终身,公司的同事们也都对我很好,大家相处很融洽。十分感激领导同事在这段时间里对我的教导和照顾,同时我也很感激大家在工作上给予我莫大的帮忙和信任,在公司的这段经历于我而言十分珍贵。将来无论什么时候,我都会为自我以往是公司的一员而感到荣幸,我确信在公司的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。由于自身发展规划及合同到期原因,所以经过深思熟虑,我不得不辞去现在的工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉,相信公司可以找到比我更合适的员工来接替我的工作。

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,我会尽快完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便,同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。

最后,真心地祝您和公司全体同事身体健康、工作顺利!也祝公司基业常青,欣欣向荣!

集团公司:

本单位/部门/项目人员杨梦晨已完成自备办公电脑中公司数据的交接和清理,交接和清理的数据均已由专人备份完成。

数据接收备份人:

数据清理监督人(分管领导):

单位/部门/项目部负责人:

特此证明。

根据工作辞职,相关物资设备管理工作需移交,现将2020年11月至2021年7月期间岗位相关资料及事项进行移交,具体内容如下:

一、书面资料

(一)设备一机一档资料

(二)设备定期检查表

(三)设备进场报验资料

二、电子资料

(一)物资各类电子版台帐(设备进场台账、特种设备台账、设备检查台账、施工机械与工器具管理台账、自制工具台账、IMS内、外台账、合同台账、商混收料台账、设备检查表)

(二)船舶进场资料

接内容真实,交接日之前相关工作由负责,交接日之后相关工作由何庆洋负责。此工作交接一式四份,移交人、接收人、监交人和所在单位各留存一份。

因本人工作需要,现需到单位正常上班,本人在此承诺,“两点一线”只往返本小区和工作单位之间,不出市,不到封控区,不到风险地区,不聚集,不聚餐,不窜小区,不参与任何聚集性活动,严格落实疫情防控政策。往返期间承诺本人为健康状态,健康码为绿码,行程码,提供24小时以内的核酸报告,并扫验场所码

自2020年7月入职公司这个大家庭至此已经两年的时间了,在公司的这段时间里,我学到很多也得到了很多,这些宝贵的经历和经验都会伴随我终身,公司的同事们也都对我很好,大家相处很融洽。十分感激领导同事在这段时间里对我的教导和照顾,同时我也很感激大家在工作上给予我莫大的帮忙和信任,在公司的这段经历于我而言十分珍贵。将来无论什么时候,我都会为自我以往是公司的一员而感到荣幸,我确信在公司的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。由于自身发展规划及合同到期原因,所以经过深思熟虑,我不得不辞去现在的工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉,相信公司可以找到比我更合适的员工来接替我的工作。

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,我会尽快完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便,同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。

最后,真心地祝您和公司全体同事身体健康、工作顺利!也祝公司基业常青,欣欣向荣!

集团公司:

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数据接收备份人:

数据清理监督人(分管领导):

单位/部门/项目部负责人:

特此证明。

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一、书面资料

(一)设备一机一档资料

(二)设备定期检查表

(三)设备进场报验资料

二、电子资料

(一)物资各类电子版台帐(设备进场台账、特种设备台账、设备检查台账、施工机械与工器具管理台账、自制工具台账、IMS内、外台账、合同台账、商混收料台账、设备检查表)

(二)船舶进场资料

接内容真实,交接日之前相关工作由负责,交接日之后相关工作由何庆洋负责。此工作交接一式四份,移交人、接收人、监交人和所在单位各留存一份。

因本人工作需要,现需到单位正常上班,本人在此承诺,“两点一线”只往返本小区和工作单位之间,不出市,不到封控区,不到风险地区,不聚集,不聚餐,不窜小区,不参与任何聚集性活动,严格落实疫情防控政策。往返期间承诺本人为健康状态,健康码为绿码,行程码,提供24小时以内的核酸报告,并扫验场所码

自2020年7月入职公司这个大家庭至此已经两年的时间了,在公司的这段时间里,我学到很多也得到了很多,这些宝贵的经历和经验都会伴随我终身,公司的同事们也都对我很好,大家相处很融洽。十分感激领导同事在这段时间里对我的教导和照顾,同时我也很感激大家在工作上给予我莫大的帮忙和信任,在公司的这段经历于我而言十分珍贵。将来无论什么时候,我都会为自我以往是公司的一员而感到荣幸,我确信在公司的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。由于自身发展规划及合同到期原因,所以经过深思熟虑,我不得不辞去现在的工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉,相信公司可以找到比我更合适的员工来接替我的工作。

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最后,真心地祝您和公司全体同事身体健康、工作顺利!也祝公司基业常青,欣欣向荣!

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本单位/部门/项目人员杨梦晨已完成自备办公电脑中公司数据的交接和清理,交接和清理的数据均已由专人备份完成。

数据接收备份人:

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一、书面资料

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(二)设备定期检查表

(三)设备进场报验资料

二、电子资料

(一)物资各类电子版台帐(设备进场台账、特种设备台账、设备检查台账、施工机械与工器具管理台账、自制工具台账、IMS内、外台账、合同台账、商混收料台账、设备检查表)

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因本人工作需要,现需到单位正常上班,本人在此承诺,“两点一线”只往返本小区和工作单位之间,不出市,不到封控区,不到风险地区,不聚集,不聚餐,不窜小区,不参与任何聚集性活动,严格落实疫情防控政策。往返期间承诺本人为健康状态,健康码为绿码,行程码,提供24小时以内的核酸报告,并扫验场所码

自2020年7月入职公司这个大家庭至此已经两年的时间了,在公司的这段时间里,我学到很多也得到了很多,这些宝贵的经历和经验都会伴随我终身,公司的同事们也都对我很好,大家相处很融洽。十分感激领导同事在这段时间里对我的教导和照顾,同时我也很感激大家在工作上给予我莫大的帮忙和信任,在公司的这段经历于我而言十分珍贵。将来无论什么时候,我都会为自我以往是公司的一员而感到荣幸,我确信在公司的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。由于自身发展规划及合同到期原因,所以经过深思熟虑,我不得不辞去现在的工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉,相信公司可以找到比我更合适的员工来接替我的工作。

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,我会尽快完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便,同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。

最后,真心地祝您和公司全体同事身体健康、工作顺利!也祝公司基业常青,欣欣向荣!

集团公司:

本单位/部门/项目人员杨梦晨已完成自备办公电脑中公司数据的交接和清理,交接和清理的数据均已由专人备份完成。

数据接收备份人:

数据清理监督人(分管领导):

单位/部门/项目部负责人:

特此证明。

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