第29章 员工们的个人特长（1 / 2）

姜伦看了一圈人，也看明白了他们的心情。

“没错，他就是我们的大老板。”

再次肯定的说了一句。

前台眼前一亮，“老板好年轻，老板好帅气，老板带我们赚大钱！”

“就是啊，老板真年轻！”

“老板好帅！”

全是夸赞的话，让叶辰还有些招架不住。

的确是这样，在这样一个远洋公司里，他看起来就是一个稚嫩的大学生，怎么也不像是大老板。

不仅如此，颜值还这么高。

完全没有职场的刻板印象了。

“老板，这位是前台宁心，这位是人事部负责人王小慧。”

“那是你的秘书冷月。”

“另外几个就是技术部人员，还有营销部人员，负责接洽垂钓活动的，还有宣传部的……”

一圈介绍下来，公司里大概十多个人都被安排的明明白白的。

叶辰看着这么大的远洋公司，心里的自信也提高了好几分。

这么大一个皮包公司，还搞得有模有样的。

毕竟姜伦也在这一行当混了这么久，哪怕是一个皮包公司，该有的还是有，整个部门从宣传到内部，该有的人员都安排上了。

少说这些人的工资加起来也是好几万。

更别说还要给姜伦张承他们跑货的工资了。

叶辰隐隐的觉得得赶紧下水去寻宝啊，这赚了钱才能养得起这么大6一个公司。

经过了员工的欢迎仪式之后，叶辰也打发了他们，让他们继续工作了。

总经理办公室。

叶辰刚坐下，姜伦就递上来了一叠文件。

“老板，这些是公司员工的个人资料，请过目。”

姜伦招人的时候很认真，每一个员工的身份背景都调查的一清二楚。

他以前是做走私的，在调查人员背景这方面多少都有些门道。

现在开一家公司，算是彻底的把工作拿到正轨上。

姜伦也很期待天兰远洋公司的发展。

叶辰接过资料，很好奇的看了一眼姜伦，“这些人你全都调查过？”

也就是一个普通远洋公司，只要资料符合入职要求，大概率都能留下来。

可是很显然的，姜伦给他的这份资料并不那么简单。

这份简历，很不一样。

首先是冷月。

作为秘书的冷月天生丽质，身材高挑，一身职业装看起来干练又漂亮。

不过23岁的年纪，却已经是一个三岁小孩的母亲了。

也就是说，冷月在2岁的时候就结婚生子。

叶辰对这份资料还觉得有点离谱。

把人的家庭背景也扒不出来了，姜伦的办事能力倒是显得有点特别。

人事部王小慧也才24岁，电子科技大学毕业。

至于学历什么的，叶辰也没有在意，本来就是一个皮包公司，根本不需要手下有多大能力。

只要他们的航海船上的那些手下实力够好那就行了。