第三十一章（1 / 2）

“要不，让那些新来的住山洞，不让他们来树屋，怎么样？”何碧菡说。

“对啊，把我们和他们分开，就算他们有所企图，也无可奈何。”周媛媛说。

叶盛摇了摇头：“这样不好，如果把我们跟新人分开，就会给他们产生区别对待的感觉，这样的话，他们是很难融入我们的。”

“对啊，人都是追求平等的，这样的不公平对待，早晚会出问题。”吕景民说。

“这样只会增加麻烦，不利于团队的壮大。”叶盛说。

“唉，好麻烦，又要考虑这又要考虑那的，头大！”张裕德说。

“那有什么两全其美的办法吗？”刘意振问。

“立规矩！”吕景民说，“给所有人立规矩，包括我们自己，只要所有人遵守规矩，遇到问题一视同仁公公平对待，就不会有人有怨言。”

大家又低声议论了起来。

“怎么立？”张裕德问，“立了又怎么保证所有人都守规矩？”

“这个问题问得好！这个就是我们应该讨论的焦点。”吕景民说，“我们每个人都发表一下自己的想法，其他人举手表决，超过半数同意的，那么这一条就算通过，怎么样？”吕景民说。

“我来给大家起个头吧，”何浪歌开口说道，“第一条，也是最核心的一条，就是叶盛在我们团队中的领导地位不能改变，同意的请举手。”

除了叶盛外，所有人都举起了手。

“那么这一条就算是通过了。”何浪歌说。

“我提一条，我们现在这个团队，在参加劳动任务和分配资源的时候，该采取什么制度才公平，我觉得这个在当下非常重要。”杨慧玲说，“我个人觉得，采用积分制，首先成立一个积分管理小组，来给大家计分或扣分。每个人的初始积分为分，每参加一次劳动任务，可以获得1分，对团队有特别大的功劳或贡献的可以适当加1-3分，谁要是犯错了，则需要根据实际情况酌情扣分。我们的积分主要用来兑换食物等资源，也可以像货币一样，彼此交易，交易时需要在积分管理小组登记备案方才有效。”

“哇，这个制度挺复杂的，不过听起来确实比较公平。”叶盛说，“你们大家同意这个方法吗？”

“同意的请举手。”吕景民说道，然后自己举起了手。

大部分人都举手表示赞成，王俊峰、王靓、高鹤琴、乐双四人没有举手。

“王俊峰，你有什么意见吗？”吕景民向他问道。

“要是有人一直是负分，是不是会饿死？”王俊峰问。

“问得好！”杨慧玲说，“理论上来说，是这样的。所以，如果不想饿死，就要想办法给自己加分，比如多参与劳动，为团队多做贡献。”

“好吧，那我没问题了！”王俊峰说完点了点头。

“王靓，你呢？”叶盛问。

“如何保证这个制度里面没有人徇私舞弊？”王靓问。

“每次加减分，都要向大家公布，确保公开透明，积分管理小组接受所有人的监督。”杨慧玲说。

“那如何保证大家都遵守游戏规则呢？”乐双问道。

“成立一个武装小队，对于不按规矩办事的人，只能采取武力措施了。”罗继生说。

“这个积分可以任意兑换团队资源吗？”乐双问道，“如果团队资源不够怎么办？”

“积分不能随意兑换团队资源，一般统一分配，否则就会出现不够兑换的情况！”杨慧玲说，“当然，积分的交易不受限制。”

“好吧，那我也没意见了。”乐双说道。

“那这事就通过了，”叶盛说，“我们接下来就讨论成立积分管理小组的事，我提议由杨慧玲担任组长，大家有意见吗？”

所有人都点了点头。

……

经过讨论，杨慧玲担任积分管理小组组长，宋佳、高鹤琴为组员。

何浪歌担任武装小组组长，张裕德、钟一成、罗继生为组员。

待树屋建成后，将岩洞设置成仓库，段泰欣担任仓库管理员。

上述规定，明日生效。

岩洞里的人们讨论着未来的生活方式，从一开始的艰苦求生，到现在的充满期待，今后如何，谁也说不清楚。

红巨星再次升起，盐碱地上，赵仙丽和李炎在仔细地搜寻着四周，他们天不亮就出发了，背着红巨星升起的方向，不知道走了多久。

四周白茫茫的一片，没有任何活物的踪迹。

“昨晚睡得太死了，队长他们什么时候回来的，我都不知道。”李炎说。

“他们回来的挺晚的。”赵仙丽说，“对了，李炎，你为什么要来盐碱地？”

“我觉得你在岩洞说的话有道理，所以就来了。”

“就这样？”

“就这样。”

“你没有自己的想法吗？”